本报讯（记者朱向前）经集团公司党委常委会议、党委一届二次全体会议审议通过，8月22日，集团公司党委正式印发建设“幸福和谐新山钢”行动方案，致力于全面提高职工幸福指数。
集团公司在持续全面深化改革进程中，认真贯彻落实省委省政府推进新旧动能转换、深化国企改革等重大决策部署，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，以“为民情怀、职工福祉”作为信念追求和使命支撑，致力于做实职工与企业的利益共同体、事业共同体、命运共同体，努力提升职工归属感、幸福感、获得感，满足职工对美好生活的新期待。
此次出台的建设“幸福和谐新山钢”行动方案，坚持围绕中心、服务大局；依靠职工、服务职工；实事求是、稳妥推进；共建共享、协力协同的原则。旨在进一步推动企业在发展上有高质量，进一步维护职工合法权益，进一步保障企业和谐稳定、绿色发展，实现企业发展成果与职工共创共享，企业价值创造与生态建设有机融合，职工生活更加幸福美好,工作更加快乐满足。
“幸福和谐新山钢”建设与魅力山钢建设“两步走”战略同步推进。第一步，到2020年底，全集团一半以上二级权属企业（单位）完成“幸福和谐企业”创建，山钢集团进入中国钢铁企业综合竞争力排名前列，职工收入水平与企业效益实现同步增长，职工对美好生活新期待得到基本满足。第二步，到2025年底，全集团二级权属企业（单位）全部完成“幸福和谐企业”创建，山钢集团初步建成国内一流、国际先进的现代化钢铁强企，职工收入水平位于行业较高水平，职工对美好生活的新期待得到较大满足，“幸福和谐新山钢”品牌在社会具有较强影响力。
根据建设“幸福和谐新山钢”行动方案，集团公司党委书记、董事长侯军担任“幸福和谐新山钢”建设领导小组组长，并设定了“幸福和谐企业”建设标准。据规划，今年年底前为第一阶段，全面定位起势，培育建设格局，健全机构，制定方案。明年为第二阶段，聚焦主攻方向，实现重点突破，试点先行，扎实推进。2020年至2025年为第三阶段，释放全员动力，叫响建设品牌。2020年底，全集团一半以上二级权属企业（单位）完成“幸福和谐企业”创建；2025年底，全集团二级权属企业（单位）全部完成“幸福和谐企业”创建。
集团公司党委以期通过“幸福和谐新山钢”建设，满足职工美好生活新期待的物质基础更加坚实，职工更有自豪感；职工劳动经济权益得到有效保障，职工更有获得感；职工民主政治权益得到有效保障，职工更有主人翁责任感；职工组织权益得到有效保障，职工更有归属感；职业发展权益得到有效保障，职工更有成就感；职工文化权益得到有效保障，职工更有愉悦感；职工安全健康权益得到有效保障，职工更有安全感。
