本报讯(特约记者 姜化明 通讯员 张辰评)选先进、干部竞聘都要考试,这在东辛采油厂已是常态。可无人监考的考试,在该厂历史上还真是“大姑娘上轿——头一回”。

  最近,东辛采油厂123名党员干部参加了一次无人监考的考试,考试科目为当前的形势任务。这是该厂党委为选拔科级干部,而发起的自律自治德育考查,整个过程无监控、无巡视、无人干扰。

  提起考试,人们印象里往往是监考一脸严肃、戒备森严。可东辛厂通过无人监考,不仅选拔了干部,还建立了互信,更培养诚信意识,可谓“一举多得”。

  “德才兼备,以德为先。”在开考前,党委组织科长刘新路说,“赶考的都是党员干部,厂党委充分尊重信任大家,采取无人监考的考评,就是要选拔遵规守纪、信念坚定的优秀干部。”

  考试免监考,考试内容也有了新变化,变“条目式”问答为“思考型”测评,重点考察党员干部如何围绕新形势新任务创新开展工作。

  试题以“学懂、弄通、做实”为目标,以“读原著、读原文”为要求,按照国家、集团公司、油田和采油厂4个层面,分了3种题型。特别是论述题,既有生产经营管理的,也有党建思想文化的,竞聘者根据竞聘岗位特点选择作答,增强了考核的针对性。

  “这不仅是一套试卷,还是一份很好的学习资料。”考试结束后,众考生纷纷表示,结合当前形势和任务,每一道题目都有前因、有后果、有交代,有人、有事、有精神,中间还穿插了大量的知识点,无疑是思想境界提升的“大拉练”。