通讯员 尹 伟

  五个多月过去了,秉承为桩西采油厂创造更多效益的思想,坚持“人无我有、人有我优、人优我精”的宗旨,桩西集输大队外闯员工将技术创效之路走得扎实豪迈,让桩西品牌叫响千里油区。

  今年2月28日,桩西集输大队5名员工劳务输出到海上石油工程技术检验中心,踏上设备检测检验业务承揽的新征程,迈出技术创效的第一步。

  初到项目部,出海、新仪器、新设备、新环境,一切都是那么新鲜和不同,冲淡了工作的疲惫。然而,随着工作全面铺开,工作量越来越大,节奏越来越快,最大的挑战——不规律的工作模式让大家一时难以适应。

  早上出海,午夜一两点靠岸是常事;以生产为重,什么时间干完活,什么时间吃饭是常事;海上无人值守平台上,一袋泡菜、一包方便面就是一顿饭是常事;野外探测,山高沟深,背着几公斤的设备一天徒步二三十公里是常事;青岛、潍坊、冀东辽河,离家二十多天是常事……一次出海遇到大浪,船在海上漂了3个小时无法靠岸,员工冯磊晕船吐个不停,一向嘻嘻哈哈的汉子上岸后一头躺在码头上爬不起来了。

  这5名员工日常主要工作是进行海上设备检测。平台床位有限,有时只能在健身房打地铺。面对这样的环境,他们开玩笑说:“这里有空调、有榻榻米,没事儿还可以健健身,好得很。”有时出海七八天,手机没信号,有的只是冷水、冷风……尽管工作环境艰苦,但他们没有一人叫苦叫累。

  “锤炼钢铁队伍,打造维修特种兵”,是他们之前所在维修站的团队愿景。体现专业精神是他们的追求,因此,他们给自己小团队的定位是技术制胜。

  平时人员分散,他们组建了“院内一家人”微信群,利用业余时间交流技术、凝聚共识、共享经验。为激发队员在技术攻关上自觉加压,在一次交流中领队庞卫刚提出:“专业技术之间的碰撞,更像一场没有硝烟的战争,在我们面前只有两种选择,要么投降要么变得更强。”大家异口同声地回答:“我们要更高更快更强!”

  凭着一股不服输的拼劲,他们在一点一滴中、一人一事上提升技能。检测过程中,他们主动向技术人员请教新型检测仪器的结构和工作原理,琢磨操作要领和注意事项。随着一个个问题的解决,队员的适应能力和操作水平不断提升,赢得甲方的认可和业主的尊重。

  在冀东油田检验甲烷报警器时,随行的海检人员不经常接触这种型号的报警器,无法判断故障点。不服输的余庆明没有放弃。通过上网查找资料,仔细研究报警器检验原理,他最终判断出报警器的故障点,随即下达检验不合格通知书。该故障随后经设备厂家现场确认并拆回修理,随行的海检人员对他赞不绝口。

  在潍坊高密阴极保护监测项目中,他们发挥技术优势,根据管线顺时电位的监测数据,及时发现部分管线存在悬空、腐蚀的隐患。根据经验,他们进一步对管线运行、隐患治理等方面提出具体的建议,得到业主的充分肯定。

  几个月来,队员们感慨最深的是:不管走多远,后方都有一个家,总有人鼓励和牵挂你。

  队员们经常把工作现场的照片发回集输大队微信群,传递“人人皆可创效”“挖潜创效光荣”的正能量。

  出征的日子他们总能接到单位的电话,现在在哪里?身体怎么样?家里都好吧?员工余庆明的母亲今年81岁,身体一直不好,五一节前夕,突发心脏病住进了重症监护室。单位得知后,第一时间送去慰问,回港的船刚靠岸,余庆明就坐上了单位派来的车辆,直达胜利医院。

  在坚强有力的后方支持下,5名外闯员工凭借能干活、干好活、信得过的技术能力,得到甲方认可。今年4月,由他们成立的海检项目组一路过关斩将,成功拿下中国石油长庆油田工程项目。

  6月初,海上石油工程技术检验中心再次向大队抛出橄榄枝,要求追加几名技术人员。6月10日,3名新队员加入他们这个集体。在第一批出征员工带领下,桩西人的足迹延伸到长庆、冀东、辽河油田的千里油区。

  桩西采油厂集输大队员工劳务输出到海上石油工程技术检验中心。在陌生艰苦的环境中,他们秉承“人无我有、人有我优、人优我精”的宗旨,技术创效之路越走越宽。