乌蒙新报讯（张媛媛 刘兴文）近年来，荷城古镇旅游文化发展有限公司不断探索城市“三变”改革之路，在不断的摸索中，他们以水城古镇商圈的打造，延伸拓展出一条以就业岗位带动城市低收入人群增收的致富路。
随着水城古镇的修建完善，商户的入驻率不断攀升，眼看着城中心的景区商圈逐渐成型，荷城古镇旅游文化发展公司则根据市场应运而生。据悉，荷城古镇旅游文化发展公司是以城市“三变”为载体，整合荷城社区凤池园居委、花园居委、钟环居委、荷城居委、城南居委、栖凤居委成立注册资金500万的非公党建企业。
据荷城古镇旅游文化发展有限公司负责人介绍，该公司的成立主要是为适应水城古镇的运营和打造，现在公司对水城古镇的物业进行了管理和服务。
随着水城古镇的商圈渐成体系，随之而来的配套公共服务也逐渐启动，要做好水城古镇配套的管理和服务，荷城古镇旅游文化发展有限公司在今年七月份启动了第一场“特殊的”专职招聘。
据了解，现在水城古镇已经有很多商家入驻了，荷城古镇旅游文化发展有限公司现在第一批已经招聘了25个保安和25个保洁人员，第一批招聘是针对水城的拆迁户、低收入人群为主。
家门口的“特招”就业岗位不仅能够更好的服务商圈管理职能，更为重要的是，它也为城镇低收入的群体带来了一份增收的就业机会。
荷城社区居民王海燕说：“还没有来这里上班之前我在家待业，待了好几年，今年的7月17日来到这里上班，居委党组织给了我很大的帮助，生活上面也有了很大的改善，工作时间不长也不累，工作是保证古镇的卫生清洁，一个月的工资是1500。”
荷城社区居民谢大兴说：“我已经失业了两个月，听到这个地方在招聘工作人员，我来应聘，工作一个月能挣1500块钱，我也挺满意的，离家很近，也很方便。”
随着水城古镇商圈的不断发展与扩大，荷城古镇旅游文化发展有限公司的管理和服务范围也将不断增加，届时怎样走好一条城市“三变”助力低收入人群增收的脱贫之路，荷城古镇旅游文化发展有限公司已为他们规划好了路线。
据荷城古镇旅游文化发展有限公司负责人介绍，今后该公司将通过对水城古镇的管理，提供400左右的就业岗位，这400人左右的就业岗位，我们主要倾向于我们的拆迁户、低收入人群、失业人员，公司将通过对水城古镇的管理和安置点的管理，来提高低收入人群的生活质量。
（来源：钟山台）
