为深入贯彻落实市委深入纠“四风”持续转作风活动,纠正不良风气,畅树优良作风,年初以来,人民银行漯河市中心支行通过“四个强化”,深入扎实开展作风建设“十项整治”活动。

该行把作风建设“十项整治”纳入“作风提升年”活动,制订《作风建设“十项整治”工作方案》,并对照形式主义、官僚主义新形式、新表现以及“四风”变异问题,查摆自身不足,立足实际,制订有针对性的整改措施,明确整改时限要求,落实整改目标责任。

为使各项工作有章可循、有规可依,该行通过系统的制度梳理和整章建制强化内部规范管理,修订和重新制订《漯河市中支劳动纪律考核办法》等10余项制度,各项工作考核有标准、奖惩有依据,进而形成规范有序、优质高效、安全顺畅的运行机制,为履行好基层央行各项职责提供强有力的制度保障。

针对辖内存在的突出问题,该行采取有效措施,切实把作风建设“十项整治”活动和开展专项整治结合起来。一是开展“七个有之”专项整治,集中解决表态高、落实少等问题,推动提升贯彻执行力;二是开展正风肃纪“十条禁令”专项治理,巩固落实中央八项规定精神成果。三是开展金融精准扶贫、普惠金融作风问题专项治理,解决工作中存在的作风不实问题;四是开展金融服务作风问题专项治理,通过建设公共金融服务大厅,丰富公开形式,解决金融服务工作中存在的效率质量不高、对服务对象诉求消极应对甚至推诿扯皮等问题。

该行纪委监察室对出现违规违纪,需要追究责任的党员干部,要依规依纪严肃查处,以问责倒逼作风转变,还将采取对辖区纪检干部作风建设情况进行专项检查的方式,强化对监督者的再监督,确保专项整治活动务实高效。

张 勇