◇本报记者 高波 全媒体记者 黎涛

因老板拖欠工资,内江小伙邓某邀约朋友一起去讨薪。然而,因一时冲动,他们将老板打伤,不仅倒赔了10多万元,还因触犯刑律被判刑。

讨薪引发冲突

三小伙打伤老板

2018年1月28日15时许,在高新区高桥街道,邓某等三人与李某发生纠纷,三人采用拳打脚踢等方式致使李某头部、腰部等多处受伤。后经鉴定,李某椎骨、左侧肋骨骨折构成轻伤二级。

7月19日,本案在东兴区人民法院一审公开开庭审理。 被告席上的邓某等三人均是“80后”。他们为何会与李某发生纠纷?

原来,李某与邓某系亲戚关系,还曾是邓某的老板。事发当天,邓某邀约朋友去找李某讨要拖欠的工资。却没想到,在这个过程中,双方发生了冲突。

被告人邓某供述称,2017年,他和表弟等人在李某于西藏开的餐馆内打工。干了一月后,他们与李某吵了架,便提出要辞职,并让李某结算工资。但李某只给了他们4000元的路费,并没有将工资结算给他们。直到2017年12月,他们在市中区靖民镇通过他人协商,李某承诺当年过年前支付拖欠的工资。可到了2018年1月28日,听他人说李某不仅不准备支付他们工资,还要让他们倒补钱。为此,他与李某电话约好在高桥街道当面把话说清楚。

当天下午,邓某与朋友何某等人驱车前往高桥街道与李某见面。当日14时许,邓某给李某打电话,说自己已经到了高桥街道,没想到李某却让他18时再去找他,于是邓某的朋友何某便在旁边对着电话说:“老辈子你啥子意思,要绕我们哦,我们既然来了,你就出来把事情说清楚噻。”

被告人何某回忆称,之后不久,李某怒气冲冲地过来,大声询问之前是哪个在跟他通话。双方说了几句后,李某突然扇了邓某一耳光。随即发生了冲突,邓某三人与李某扭打在一起。

何某称,在这个过程中,李某将他的衣服扯烂了,还扬言要整他,于是他在愤怒之下,捡起了地上的铁铲和砖头对李某进行了殴打。其余两人则对李某拳打脚踢。见李某头部流血,他们才逃离了现场。

老板也有过错

三人自首获轻判

在警方调查期间,受害人李某承认自己先动手打了邓某。李某称,在之前与邓某的通话中,他感觉到对方语气很凶,存有恶意。见面后,见对方人多,他当时想,邓某是晚辈,他打邓某,如果没有反抗,就能把其他人镇住,让他们不敢对自己动手,所以他先动手扇了邓某一耳光。

2018年2月12日,三被告人主动到公安机关投案,并如实供述了犯罪事实。案发后,三被告人共同赔付了被害人李某人民币共计138000元,取得了谅解。

法院审理后认为,邓某等三被告人故意伤害他人身体并致一人轻伤,其行为触犯刑律,均构成故意伤害罪,且系共同犯罪。在共同犯罪中,三被告人作用相当,不区分主、从犯,根据各被告人在本案的具体行为、作用予以量刑。

鉴于案发后,三被告人主动到公安机关投案并如实供述,均具有自首情节,依法从轻处罚;且三被告人赔偿了被害人损失,并取得谅解,酌情从轻处罚;另外,本案因被害人李某拖欠工资且先动手打被告人邓某而引发,被害人有过错,酌情对三被告人从轻处罚。

为此,法院依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款、第二十五条第一款、第六十七条第一款、第七十二条第一款和《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条之规定,判决三被告人犯故意伤害罪,三人均判处有期徒刑八个月,缓刑一年。

法官点评

依法维权,切莫冲动

劳动者在付出劳务后,依法享有向用人单位索要报酬的权利。邓某讨薪行为原本合理合法,可却尴尬收场。

就本案而言,在东兴区人民法院法官毛战英看来,邓某在讨薪的过程中不讲究方式方法,忽视法律,以致因冲动酿成大错,不仅赔钱,还被追究刑事责任,实在不值。毛战英指出,邓某等人在私下协调未果的情况下,如果选择通过法律途径正当维权,自然也就不会出现这样的结果。

同时,法官也正告不良老板们,恶意拖欠员工工资或拒不支付工人劳动报酬,情节严重的,将构成拒不支付劳动报酬罪。法官提醒大家,如遭遇恶意欠薪等情况,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向法院申请支付令、提起诉讼,通过法律途径正当维权。