本报消息(记者 张益晓) 实施“东阳籍人才回引计划”、实施“影视文化人才集聚计划”、实施“工艺美术、建筑人才梯队培养计划”……颇接地气、有“东阳味”、吸引力强,今年东阳出台的18条人才新政吸引了大家的眼球。

昨天,记者前往东阳市委组织部人才办,了解了“东阳人才新政18条”出台的背景、依据等重要内容。“人才就是生产力,就是竞争力。”人才办负责人金斌说,当前,东阳正在全力打造“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳”,同时又将迎来交通枢纽形成的重大发展机遇,比以往任何时候都更需要集聚一批创业创新人才队伍,来适应、把握和引领东阳新常态,加快实现东阳经济社会赶超发展。

记者获悉,为了制定符合东阳发展的人才新政,东阳市委组织部开展了大量的调查研究,包括一线实地走访、周边县市政策对比等,并在经过多轮征求意见、修改提升后,出台了“东阳人才新政18条”。

东阳市委组织部副部长楼尚潭介绍,从“东阳人才新政18条”总体内容上看,可以将其概括成三块,包括八支人才队伍建设、四大人才集聚举措和六大人才服务保障。其中,八支人才队伍是指顶尖人才、本土领军人才、东阳籍人才、企业家队伍、影视文化人才、高技能人才、急需紧缺人才和大学生创业创新人才;四大人才举措则包括加强科技创新人才平台建设、企业平台建设、人才项目融资信贷扶持和发展人才中介服务机构;六大人才服务保障主要指提高人才津贴标准、加大人才激励力度、做好人才住房保障、妥善安置随调家属、优化人才生活待遇和加强人才组织关怀等。

可以说,为了更好地吸引人才,东阳市委、市政府最大限度释放政策红利。尤其是在人才住房保障方面,更是“诚意满满”。比如,对毕业五年内来东阳全职工作的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生租赁住房的,分别给予每月1000元、800元、600元的补助,最长不超过3年;在东阳人才集聚区规划建设人才公寓,公寓均价按周边房产市场均价的7折计算,高层次人才可免租金入住等。