Talent Introduction and Cultivation

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顶尖人才领雁计划

入选国家、省“千人计划”“万人计划”

按上级奖励资助总额度给予1∶2配套奖励资助,国家“千人计划”奖励400万元;省“千人计划”奖励200万元

按省奖励资助额度给予1∶1配套奖励资助,奖励金额500万元

入选省领军型创新创业团队

入选金华市“双龙计划”

按照金华规定标准奖励,奖励金额50万~2000万元

本土领军人才培育计划

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● 国家有突出贡献中青年专家

● 享受国务院特殊津贴专家

● 国家“百千万人才工程”人选

● 省特级专家

● 省“151人才工程”培养人员

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国家、省部级

领军人才

按上级奖励额度给予1∶1配套奖励

东阳籍人才回引计划

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● 建立产业发展智库

● 国内外重点城市设立技术研发中心吸引人才,奖励企业50万~100万元

● 企业参加由各级党政部门组织的海内外招才引智活动,给予一定的经费补助

● 回东阳参加活动的,为在外专家、随行家属或工作人员提供最多两次国内外城际间往返交通补助,可在东阳市指定酒店免费住宿一周

企业家队伍领航计划

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建立健全企业家参与涉企政策制定机制

每年组织20名左右新生代企业家到上市企业或政府相关部门挂职锻炼

每年功勋企业家和经济建设杰出人物享受一次疗休养

每年500万元工作经费,实施企业家梯次培养专项行动

每年纳税百强企业负责人享受一次专业健康体检

影视文化人才集聚计划

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引进后期制作优秀人才,最高按照工资薪金的20%给予企业补助

每年安排影视文化人才专项培训经费100万元

委托影视院校定向培养人才,补助企业每人2万元

影视文化产业特殊人才享受东阳市“首席技师”待遇

“横漂”参加节目或比赛,表现优秀给予最高奖励2万元

工艺美术、建筑人才梯队培养计划

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荣获国家和省级技能大奖,按奖励额度1:1配套奖励

参加世界技能大赛的给予5万元补助,荣获金、银、铜牌和优胜奖的分别给予50万元、35万元、25万元、15万元奖励

入选国家、省、金华市级技能大师工作室

按上级补助金额给予1:1配套奖励

设计作品荣获省级以上权威奖项

按照奖励额度1:1配套奖励

急需紧缺人才优先培养计划

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引进急需紧缺人才:

高校院所、公办学校、公立医院不受事业单位岗位总量、最高等级、结构比例限制;其他事业单位,直接考核引进

新经济和新社会组织

按照紧缺程度,每人每月分别

发放200~600元政府津贴

创业

建设大学生创业孵化基地,3年内为大学生免费提供办公场地等服务,优秀项目给予最高20万元创业奖励和最高50万元免息贷款

见习

示范见习基地给予10万~30万元补贴,基地实习的全日制普通高校在校生,给予每月500元的生活补贴

助学

在“双一流高校”设立政府助学金

补助

博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生来新经济和新社会组织工作,分别给予10万元、6万元、4万元补贴

人才聚集

四大举措

加强科技创新人才平台建设

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● 提升科技与资本融合创新中心平台能级

● 探索筹建“东阳高等研究院”,对落地项目给予“一企一策”待遇

● 科研院所在东阳设立公共服务平台,给予3年最高2000万元补助

● 对围绕东阳市主导产业等领域牵头实施的国家科技专项成果在东阳产业化的项目,“一事一议”给予配套资助

加强企业平台建设和作用发挥

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成立“千人计划”专家工作站

给予企业30万~100万元奖励

柔性引进省部级以上领军人才

按支付工资薪金的10%予以补助

新建院士专家工作站,给予20万~100万元的建站资助

考核优秀的,按上级

奖励额度1∶1配套资助

新获评博士后科研工作站

给予20万~50万元的建站资助

引进海外工程师企业

按支付工资薪金的50%给予补助

加大人才项目融资信贷扶持

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国际一流团队和顶尖人才领衔的重大项目

重大优秀人才创业项目

给予不低于5000万元的支持

给予最高

1亿元的项目资助

人才企业优先纳入政策性融资担保业务范围

给予最高不超过500万元

的政策性担保

鼓励发展人才中介服务机构

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● 设立“招才引智贡献奖”

推荐人才自主申报入选国家、省“千人计划”,分别给予60万元和30万元奖励;入选省领军型创新创业团队,给予50万元奖励

人才服务

六大机制

Talent Service

提高津贴标准

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每人每月10000元

每人每月5000元

每人每月3000元

每人每月2000元

每人每月1000元

每人每月500元

每人每月300元

顶尖人才

国家级领军人才

省部级领军人才

正高、特级技师、博士

副高、硕士

高级技师

技师

加大激励力度

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博士、正高、省部级以上领军人才,在亩产效益综合评价确定为A类、B类工业企业工作

分别按企业支付工资薪金

的10%、8%给予奖励

做好住房保障

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妥善安置家属

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原属机关、人民团体、事业单位在编在职的配偶,按原身份进行安置

原属国有企业正式职工的高层次人才配偶,

安排进入东阳国有企业工作

全职引进的高层次人才配偶参加东阳事业单位招考,

提前到人力社保局备案的,可不受户籍限制

原无工作的高层次人才随调家属,优先推荐安排到公益性岗位就业

优化生活待遇

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高层次人才及其共同生活居住的父母、配偶和未成年子女可在东阳全市城镇范围内自由选择落户地

省部级以上领军人才父母在东阳工作生活的,每年享受一次健康体检,为人才家属提供就医全程服务

高层次人才子女申请就读或转入东阳市学前教育、义务教育阶段学校的,可根据人才意愿安排公办学校就读;

新经济和新社会组织全职工作的高层次人才子女,可安排在东阳市外国语学校初中部和外国语小学就读,申请转入东阳市高中段学校就读的,可根据人才意愿安排相关学校就读

加强组织关怀

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● 加强走访慰问

● 提高政治地位

● 优先推荐各领域优秀人才作为各级“两代表一委员”人选