金义都市新区“两送两增”万企大走访活动、集中服务人才企业大走访活动接连开展。多跑腿,在脚下下功夫,换来的是政企的心连心。

只有主动下沉一线,勤往群众、企业中跑,才能对基层的情况多了解,了解民意,当知心人。有一类干部整日在办公室坐班,看似惬意,长此以往,消磨意志,干部也因此变得心懒、腿懒、手懒,与基层渐行渐远。他们被称为“办公室干部”。问起企业、群众的情况,这些干部一问三不知,一遇到实际问题,心无良策。

办公室里出不了解决办法,正确的思路、决策来自于深入的实际调研。坐在办公室闭门造车,拍脑袋做出的决定、凭空想象出来的点子,势必对不上基层的想法,落实也难。推进项目建设、解决具体问题,不能光“在嘴上”下功夫,而是要“走在路上”办事。

今年以来,新区企业走访活动陆续开展。年初,先后在“两镇一办”召开企业恳谈会,与企业主面对面交流,听取意见,解决企业实际困难,13个大类共93项问题一一明确了部门责任人和落实时间;在“不忘初心、牢记使命,当好新时代金华答卷人”大调研活动中,干部蹲点一线、走进车间,听民意、找问题、谋发展。腿勤、往基层跑,企业和群众对干部的信任自然多了一分,工作推动也更加顺利。

新区要打造“爱商、敬商、亲商、扶商、帮商”良好营商环境,不是一句口号,需要用实际行动走出来、跑出来。大走访活动中,干部下基层、进企业是好事, “群众企业动嘴、干部跑腿”贵在心连心。为新区高质量发展、为百姓的生活更好,干部们还需多发扬“跑腿”精神,甩开膀子用心“跑”、用劲“跑”。