党支部标准化建设工作的要义是通过引入标准化的理念和方法,对《党章》及党内法规规定的职责任务等进行梳理、明确,并通过制定、实施统一规范的支部建设和评价标准,推动党支部日常工作规范落实和常态长效。

从现实来看,党支部标准化建设工作就是把党支部建设与标准化工作深度融合,是一种方式方法上的创新,旨在用标准化工作的方法和途径来解决党支部建设中遇到的现实问题,最终目标是增强党支部建设的针对性和实效性,增强政治功能,提升组织能力。

从实践来看,通过对党建工作制度、程序进行梳理规范,构建一套科学有效、务实管用的质量标准体系,使党建工作朝着细化、量化、信息化方向发展,着力解决党支部建设做什么、怎么做、做成什么样、如何考评等问题,努力形成“谋划有目标、衡量有标准、推进有规范、考核有依据”的党支部建设新机制新格局。开展党支部标准化建设,有利于进一步发挥好企业党组织的作用,形成“党委管支部、支部抓党员、党员带群众”的干事创业氛围,深度激发党组织创新创造活力,推动企业改革发展。

今年以来,集团公司党委印发了《酒钢集团公司党支部建设标准化工作推进方案》《酒泉钢铁(集团)有限责任公司党支部建设标准化基本规范(试行)》,这是集团公司深入贯彻党的十九大精神的重要体现,为企业深入开展党支部标准化建设工作提供了有力保证。

为确保党支部标准化建设工作顺利开展,紫轩酒业公司党委以党委会、党群例会、周例会等形式,研究部署党支部标准化建设各项工作。对照《酒钢集团公司党支部建设标准化工作推进方案》等相关制度,逐项分析,细化推进方案,明确党支部标准化建设工作的目标和任务,深刻领会党支部标准化建设的要求。同时,先后对党支部书记、党群干部进行党支部标准化建设集中培训,并结合“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党支部“7+5”等工作,以及政治建设标准、组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准、基础保障标准、考核评价标准,认真进行学习和规范,努力做到制度和实践相结合、学习和行动相结合。

与此同时,对照相关要求,各基层党支部建立了“党支部建设标准化自查对标台账”,检查党支部存在的问题,明确整改措施、整改期限及责任人。此外,紫轩酒业公司党委按照标准化手册及集团公司党委要求,统一制定并下发了《党支部党员学习积分管理办法》《党支部党员学习管理办法》,并通过具体量化,对照标准靠实责任,全面提升了基层党建工作质量。在此基础上,以党支部、党支部书记、党员三个层面构建企业党建工作新格局,要求各党支部加强自身建设,提高政治站位,强化标准化意识,树立“标准决定质量”的观念,形成不断夯实党支部建设标准化的良好氛围。

在党支部标准化建设实践中,紫轩酒业公司党委要求各党支部既要有战斗力和凝聚力,又要在推动企业发展、服务中心工作中构建新格局。在开展工作中,要求党支部要做到政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,带领基层党员在思想、作风、党性上不断“补钙”“加油”,引导党员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,增强党员干事创业的积极性、主动性、创造性,形成基层党支部的强大凝聚力。

同时,要求党支部书记要有领导力和带动力,在班子建设、队伍建设上构建新格局。督促党支部书记不断提高政治素养和专业素养,促进班子呈现出业务能力强、工作作风好、廉洁自律好、抓党建意识和第一责任落实到位,以及抓班组、带队伍、促发展、保稳定富有实效的良好风尚。

此外,要求党员要有执行力和贡献力,在遵章守纪、创先争优上构建新格局。通过行动引领,在实践中做到党员队伍政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,始终保持党员先进性和纯洁性,严格执行党章党规要求,立足岗位创先争优,履行党员义务见实效,充分发挥党员先锋模范作用。

(作者单位:紫轩酒业公司)