新时期,企业女工组织应积极发挥职能作用,引导女职工转变思想观念,树立“有为才有位”的思想意识,不断优化女职工专业知识结构,提高其工作技能,培养其高尚情操,带领女职工在发展中增强竞争意识,提升其责任感和使命感,在实践中展现女职工风采。

女职工是企业的重要组成部分。为了积极完成生产任务,近年来,选烧厂女工充分发挥爱岗敬业精神,立足岗位,争先创优,为企业生产做出了贡献。为了进一步调动女职工的工作积极性,切实保障女职工的合法权益,选烧厂工会坚持“以人为本”,组织女职工学习《劳动法》《女职工劳动保护规定》等法律法规,把法律知识用通俗易懂的语言传递给女职工,提高她们的自我保护意识和维权意识。同时,结合女职工的生理特点和所从事的职业特点,主动为她们构建良好的职场氛围,尤其在经期、孕期、产期、哺乳期对她们进行“四期”保护,在此期间不安排女职工从事禁忌劳动范围的工作,以减轻其劳动量,保护女职工的合法权益。

为了适应企业发展的需要,女职工必须用理论及专业知识武装自己,以增强其业务能力和竞争能力。只有自身素质全面提高了,其权益才能得到有效维护。这就要求企业女工组织针对女职工自身的特点,有针对性地对女职工进行专业技能培训,引导女职工根据自身情况制定自我发展目标。同时,要通过各种形式,教育女职工严格要求自己,努力提高自身思想道德素质和法律观念,引导她们树立正确的人生观、价值观和世界观。要大力宣传爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等价值观,倡导女职工争当遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。要引导女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的信念,努力拓宽女职工的视野,提高其综合素质。

在实践中,女工组织还要想方设法给广大女职工搭建交流平台,通过交流沟通,让女职工感受到其重要性,以此提高她们参与企业管理及文化建设的积极性,进而增强其对企业的归属感。同时要引导女职工扎根基层,积极迎接科技和知识经济的挑战,顺应时代潮流,奋发有为,促使女职工能够以高昂的姿态和顽强的精神,积极投身到企业建设中去,为企业改革、转型发展贡献自己的力量。

与此同时,女工组织要在增强女职工服务意识、发挥其能动性、增强其创造性等方面多做工作。做好上述工作,一方面,可以充分发挥女职工在企业建设中的作用,有利于体现女职工的个人价值;另一方面,有利于女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,以高度的主人翁责任感积极投身于企业改革发展工作之中。为此,选烧厂在女职工中推行“全员参与设备卫生维护与清理”活动。经过女工们的辛勤劳动,厂房面貌焕然一新;针对夏季天气炎热,安全工作难度较大的情况,厂工会组织女职工主动担当安全巡查员,要求她们在做好本人安全生产防护的同时,当好安全“女卫士”,督促班组其他成员注意安全,并对班组成员防护用品的穿戴进行监督提醒,充分展现了女职工的作用。

女职工作为钢铁企业中的群体,她们用智慧和能力在企业建设发展中发挥着重要作用。因此,不断提高女职工整体素质,引导她们立足岗位做贡献,彰显女职工的风采,是企业女工组织需要长抓不懈的工作。

(作者单位:宏兴股份选烧厂)