本报记者王建保

时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。

在中国特色社会主义进入了新时代,自治区也即将迎来自己60周岁的生日时,固原,这个被联合国粮食开发署确定为最不适宜人类生存的地方,该如何脱贫富民?如何创新发展、高质量发展?如何同全国一道建成小康社会?这些问题就像一张张试卷,萦绕在各级领导的脑际。

谋定而动,方能行稳致远。2017年9月12日和2018年1月4日,在经过大量调研和充分研讨之后,市委相继召开四届二次和四届三次全会,提出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入实施中央“三大攻坚战”和自治区“三大战略”,认真落实“五个扎实推进”,坚持以脱贫攻坚统领经济社会发展全局,坚持稳中求进工作总基调,坚持高质量发展根本要求,全力打好“六场硬仗”,加快“四个示范市”建设,以优异成绩向改革开放40周年和自治区成立60周年献礼。

思路既明,举措已定,唯有实干。一场轰轰烈烈的脱贫富民攻坚战在六盘大地迅速打响。

“三个年”活动:塑造新时代有新担当新作为的干部

每周一早上,挂职担任白崖乡党委副书记、小坡村第一书记的市人大常委会办公室干部苏晓银都要准时自驾车到村里上班,这种状态已经持续了近两年时间,雷打不动。

两年来,苏晓银视村如家,既是脱贫富民“领航员”,又是民族宗教政策“宣传员”、基层党建“组织员”、基层治理“助推员”和农民群众“服务员”。在他和村三委班子的带领下,小坡村的村容村貌、产业发展、村民收入等方面都发生了巨大变化。“到2020年,我们小坡村肯定能实现脱贫,和全国一道同步建成小康社会。”苏小银对全村脱贫信心满怀。

目前,全市共有2277名像苏晓银一样的驻村干部奋战在脱贫攻坚战场第一线。

今年年初,为提高第一书记履职能力,市委出台了《关于第一书记当好“五大员”宣传民族宗教政策助推脱贫富民的实施意见》,要求第一书记要当好民族宗教政策“宣传员”、脱贫富民“领航员”、基层党建“组织员”、基层治理“助推员”和农民群众“服务员”,这同样又是转变干部作风、提高干部素质的又一有力举措。

“为政之要,莫先于用人”。习近平总书记指出,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,关键在党、关键在人。同样,固原的发展依旧离不开人,尤其是高素质的干部队伍和各行业、各领域的领军人才。

为全面提升干部政治素质和工作能力,建设一支高素质专业化干部队伍,进一步加强新形势下农民培训教育工作,年初的市委四届三次全会提出在全市开展“干部素质提升年”“干部作风转变年”“农民培训教育年”“三个年”活动,为全市打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础;6月中旬,市委又出台了《关于进一步深化人才工作改革发展助推打好创新驱动攻坚战的实施意见》,《意见》从5个方面提出了含金量颇高的“21条人才新政”,以弥补固原人才不足短板,借助“外脑”助推固原发展。

一时间,抓培训、提素质、重人才在全市上下蔚然成风。

隆德县创新方式,开展“百千万”轮训学,围绕“精准脱贫”“法治能力提升”“乡村振兴战略”“民族宗教政策”等专题,采取“集中+分批+专题”方式,不断提高培训针对性、实效性和灵活性。

(下转二版)