本报平果讯 今年以来，平果县通过健全管理制度、创新工作机制、大力宣传典型，鼓励广大干部主动担当作为。
健全管理制度，树立正确导向。建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，把关心关爱干部的各项措施落到实处。同时，建立健全“书记问效”“电视问政”“红黑榜”等问政问效机制，通过对有关工作主要负责人进行问效问政，倒逼干部主动转变作风、主动担当作为，推动各项工作落实。
创新工作机制，引导主动作为。着力在工作机制、方式上进行创新，引导全县广大干部主动担当作为。全面开展“民事快办”为民服务。设立村、乡镇、县三级服务站，扶贫“第一家长”、村干部等作为“快递员”，开辟为民办事绿色通道，迅速办理群众的医疗救助、产业发展扶持等服务3000多件，切实转变了干部作风，形成党建引领，主动作为的良好氛围。创新“扶贫夜访”工作机制：县四家班子领导、县直后援单位和乡镇领导班子每月至少深入村屯开展“扶贫夜访”1次。全县429名脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员利用身处扶贫一线的优势，每周开展“扶贫夜访”2次以上，把“扶贫夜访”活动与送温暖、办实事等工作结合起来，架起干群“连心桥”，进一步打通联系服务群众“最后一公里”。
表彰先进典型，树立榜样标杆。组织以产业兴旺红旗村、生态宜居红旗村、乡风文明红旗村、治理有效红旗村、生活富裕红旗村评选为主要内容的“振兴乡村、争创五旗”评选活动，宣传身边奋战在攻坚克难第一线、以实际行动践行新时代新担当新作为要求的党员干部先进典型，全面调动和激发全县干部队伍主动担当作为的积极性、主动性、创造性。
□韦锦钟 邓加彦
