本报乐业讯 今年以来,乐业县以打造作风过硬、勤廉务实的领导班子为目标,以深化领导干部作风建设为根本,以“三推进”为抓手,促领导干部谋实招、办实事、求实效。

  推进群众利益诉求反映工作,提高领导班子执行力。要求全县各级、各单位根据制定的群众利益诉求反映工作实施方案,督促领导干部走出去、下基层、接地气,解决人民群众需求,推进全县政务建设。如县司法局新化司法所充分利用微信平台,建立了司法所与各村工作队交流微信群,该群采用“一名群主(司法所工作人员)+法律顾问+新化镇14个村调解员”的管理运行模式。目前该群已为社区居民提供法制宣传近百条,解答纠纷咨询20余件,引导居民用法律手段维权,避免矛盾纠纷扩大化。

  推进负面言行清单制度上墙工作,提高领导班子影响力。要求全县各级、各单位全面推进本单位领导班子负面言行清单上墙工作,在单位醒目位置上墙清单,引导各级领导班子和领导干部带头坚持人民至上、严于律己。自觉树立领导干部良好形象,做到慎权、慎微、慎独、慎友、慎亲,时刻保持清正廉洁的政治本色,既做作风建设的组织者、推动者,又做作风建设的践行者、示范者。

  推进议事规则和决策程序工作,提高领导班子决策力。要求全县各级、各单位按照职能建设和领导班子建设,全面建立领导干部议事规则和决策程序,进一步严肃党内政治生活。各单位认真贯彻落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》的要求,坚持高标准、严要求开展民主生活会,适当扩大民主生活会旁听人员范围并开展民主测评,加大对问题整改情况的督查力度,不断提高民主生活会质量。在重大事项、干部考核、干部任命等事项上面严格执行议事规则和决策程序,确保党的决策求实求真,强化领导干部作风建设。

  □黎代胧 姚小典