今年,中行荆门分行建立员工“成长”工程,以多层级职业规划发展青年员工。构建标准化的新入职员工“起飞计划”,明晰职业发展路径;开展青年员工“腾飞计划”,开辟优秀青年员工成长快车道;打造条线队伍“领军计划”,拓宽青年员工职业成长平台。8月份以来,该行对新入职员工开展了企业文化、对私对公柜台业务、国内国际支付、风险管控50条、反洗钱基础知识、智能柜台操作、观看警示教育片等封闭培训教育,提高其岗位适应能力。图为8月21日该行人力资源部门有关负责人正在指导新员工操作。

钱文美 摄