永胜县人力资源和社会保障局充分发挥综治维稳成员单位职能,在加大社会矛盾信访排查、开展拖欠农民工工资专项治理、加强农民工工资依法保障方面坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针压实法定职责,为平安永胜、法治永胜建设,保社会稳定作出了新业绩。

加大社会矛盾信访突出问题排查整治不放松。成立专项整治领导小组,对涉及的突出社会问题,实行首问责任,做到有信必复、有诉必答、有访必解,不漏、不拖、不推,确保排查整治取得实效。

加强拖欠农民工工资问题专项治理保稳定。严格落实劳动合同登记备案管理制度和实行支付农民工工资保障金专户制度,大力推广使用农民工简易劳动合同,以工资集体协商为重点、规范集体协商内容,完善集体协商程序,推进集体合同制度的攻坚计划。增强三方代表的广泛性、企业劳动合同签订率达92%以上,企业集体合同签订率达89%以上,进一步规范劳务派遣用工行为,依法保障被派遣劳动者的同工同酬权利。深入开展社会保险法执行情况专项检查和农民工工资支付专项检查。永胜县劳动监察大队以日常巡查和专项检查相结合的方式,加大劳动保障监察执法和服务指导力度,加强春节前后拖欠农民工工资问题的清偿力度,没有发生因拖欠工资引发的重大热点问题。

加深对农民工欠薪案件仲裁力度促社会和谐。不断强化管理,完善办案机构,充实办案人员和设施,重视加强内部制度建设,不断提高仲裁效能,优化办案程序,提高办案质量,确保劳动人事争议案件结案率达96%以上。加深对欠薪案件仲裁,依法保护农民工合法权益,构建和谐用工环境保护社会稳定。