根据市委统一部署，七届市委第三轮分别巡察了市卫计委、市供销社、市旅发委、市人资社保局、市残联、市水务局、市水库和生态移民局、市交通运输局、市民族职业技术学校、市住投公司、市水投公司、市交投公司等12家市直单位，对六枝特区月亮河乡、盘州市坪地乡、盘州市普古乡、水城县龙场乡、水城县杨梅乡、钟山区木果镇等6个乡镇进行提级巡察。同时，受省委巡视工作领导小组委托，对六盘水职业技术学院开展了巡察。按照中央、省委、市委关于巡察整改的有关要求，为进一步压紧压实巡察整改责任，推动整改取得实效，现将19家被巡察党组织整改情况摘要向社会进行公开，接受广大党员、干部和人民群众的监督。
六盘水职业技术学院
六盘水职业技术学院党委坚持把巡察整改作为解决突出问题的重要契机，加强领导、迅速部署，逐项整改、形成长效，确保件件有落实、事事有回音。对班子成员进行集体提醒谈话，要求班子成员深入基层，帮助解决难题。停止公车接送班子成员上下班，待市车改规定出台后严格执行规定。制定学院领导班子成员联系系党组织及师生党支部制度和关于深化学院领导干部作风建设的若干规定。明确班子成员每月到系上办公、到部门调查研究、帮助协调解决实际问题不少于2次。停止公司业务活动，按照有关程序注销综合公司。加大教师招聘力度，加强校企合作，聘请兼职教师教学；加大人才培养，积极推进“教授工程”“博士工程”，加大“双师型”教师的培养，考调紧缺教师，逐年降低生师比。根据办学自主权限和《党政领导干部选拔任用条例》，取消学院任命干部的待遇，加强干部的培养，及时选拔任用一批科级干部，解决干部缺额较多的问题。严格执行学院教职工校外兼职管理办法，加强对教职工兼职管理。针对学生食堂和学生宿舍验收问题，联系施工方和投资方移交工程建设资料并予以完善，待资料完备后报请市有关部门完善验收手续。行政办公楼及室外工程验收问题，催促锅炉公司完成相关技术参数资料，送市燃气公司尽快完成燃气管道铺设方案，尽快组织实施。道路管网工程验收问题，督促施工方完成整改内容，报请市建设行政主管部门组织验收。对排查出来的学生宿舍卫生间全部进行了维修处理，对后续发现有零星渗漏的做了及时维修。对图书馆二楼会议室窗框与窗体缝隙用泡沫填充物填充问题，通知原施工方负责人到场商议有关处理办法，请质监部门进行质量鉴定，鉴定后按有关规范进行处理。发放75名干部职工安置过渡费157.29万元。严格执行“三重一大”制度，重大事项提交党委会和院长办公会研究决定。党支部对所属党员领导干部进行提醒谈话，要求党员领导干部按要求参加组织生活，加强对党支部组织生活的督促检查。对党支部书记进行集体约谈，严格执行“三会一课”制度，推进党支部工作督查常态化，改进和加强党务工作者培训。制定干部教育培训工作计划，开展党员党性及党规党纪教育专题讲座、培训。加强发展党员业务学习，严格按照发展党员的规定和程序发展党员。对发展学生党员培养人不符合规定、发展党员资格条件审查不严格等问题进行纠正。制定党费收缴使用和管理办法，进一步规范党费收缴管理工作。对纪委“三转”不到位问题，学院主要领导在党委会上对其主要负责人进行批评教育并予以纠正。要求班子成员认真履行“一岗双责”，在自己分管领域落实好党风廉政建设。停止发放通讯费、值班补助、职代会补助；清退的各类津补贴共计145.5万元。对2015年和2016年收取的达安驾校管理费和毕群检测站协管费共61.2万全部上缴财政专户纳入预算管理，严格执行“收支两条线”管理使用。严格财务管理，对违规接待进行清理，杜绝白条子报账。出台院党政会议记录管理规定，规范会议记录。
【市直单位整改情况】
市卫生和计划生育委员会
市卫计委党组诚恳接受巡察反馈意见，迅速安排部署，强化组织领导，细化整改任务，层层传递压力，确保整改效果。按照《六盘水市新农合定点医疗机构不良行为积分管理制度（试行）》要求，加强督促检查，严格按制度办事。规范医疗机构诊疗行为，加强新农合管理工作，在13家二级以上医疗机构率先实施DRGs支付方式改革。自2017年10月起，每月对改革医院医疗制度建立、医疗质量管理、医疗服务规范、医疗费用控制等四个方面进行考核。大力实施“三年提升计划”，全面加强村卫生室管理，对不能正常发挥作用或作用发挥不好的178个村卫生室全部建立台账整改管理，对48个条件相对困难的今年内整改完毕。加强和规范党内政治生活，完善和落实民主集中制等各项制度；严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，定期公布组织活动计划，接受各方监督；强化党内政治生活督促检查，建立委领导党建联系点指导党支部工作制度。加强《贵州省发展党员工作规程（试行）》《基层党组织工作法规实用一本通》等发展党员业务学习，组织各支部查漏补缺，完善工作。结合开展“两学一做”学习教育和全市卫生计生系统开展的“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育实践活动，启动党建综合督查工作，推动党建与业务同部署、同检查、同考核，着力解决业务工作与党建工作“两张皮”问题。召开全市卫生计生系统党的建设暨党风廉政建设工作会议，学习贯彻中央、省、市关于党的建设暨党风廉政工作要求，分析我市卫生计生行业管党治党形势，压紧压实管党治党责任。停发市卫计委相关人员的考务费，规范考试考务组织工作。对农村贫困患者先诊疗后付费政策落实不到位问题加强业务培训，强化政策宣传和督促检查，建章立制，对存在收取押金现象的责令立即退还。对医疗保障六个100%落实不到位问题强化宣传引导，加强干部培训，推动《六盘水市助力脱贫攻坚农村贫困人口医疗保障六个100%工作方案》等健康扶贫政策落地见效。
市供销合作社联合社
市供销社党组对巡察反馈问题整改工作全面部署，立行立改，坚持上下联动、强化督查，确保取得实效。党组及班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持民主集中制，强化会前沟通和“一把手”末位发言。制定《市供销社党组“三重一大”决策制度实施细则》《六盘水市供销社合同管理暂行办法》《六盘水市供销社综合改革专项资金管理暂行办法》等制度，规范资金使用、项目建设程序。加强系统重大问题研究谋划，对上级的重大部署及时研究制定贯彻措施，出台《市供销社督查通报工作制度（试行）》，促进各项工作目标序时推进。组建供销商贸集团，整合社有资产，逐步实现政企分开；组建社属企业管理服务中心，集中规范管理社属企业，降低管理成本。持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行《市供销社党费收缴管理使用制度》。认真执行《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》，清回违规使用党员活动经费。党组书记带头上廉政教育党课，各支部书记对所属支部党员按要求进行党课教育。严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，重新审定党员身份，对不规范的党员档案进行整理归档。制定社属企业负责人任免管理办法，按程序和规定选拔任用社属企业负责人。坚持把党纪党规作为支部“三会一课”学习重要内容，强化考核，组织党员开展党纪党规知识测试。对个别干部在企业兼职领薪情况进行核查，清理2人兼职违规所得。下达《兴合农资专业合作社股金服务部提质增效整改工作方案》《六盘水市供销社股金服务提质增效方案》，规范股金服务业务。建立完善股东“一票否决权”机制，适时开展股金风险防范应急检查。出台《六盘水市供销社社属资产监督管理暂行办法》《六盘水市供销社企业年度审计暂行办法》，加强社有资产管理；对社属企业开展清产核资和资产评估，充分发挥社属企业管理服务中心作用；集中整治下属企业租赁合同签定不规范、慢作为、管理不善等问题。对违规发放津补贴、违规入股分红问题进行调查梳理，清理违规发放津补贴8.8万元。（下转第三版）
