2018年8月19日-21日,湖北群艺第170期积分制管理落地实操班在湖北群艺集团产业园内隆重举行。夏日持续高温,挡不住企业家学习积分制管理的热情,来自全国各地三十多个地区的300多位企业家齐聚荆门群艺(积分制管理发源地)。所涉及的行业包括:学校、医院、房地产、汽车部件、物流、农业、化工、五金、家居、工程建设、电子科技、商贸超市、物业、食品、酒店、餐饮、生产制造、广告。其中包括有上市公司、国企、大型企业,以及行政机关、事业单位。上市公司有:山东开泰石化股份有限公司、山东鲁亿通智能电气股份有限公司、奥士康科技股份有限公司,湖南凯美特气体股份有限公司、甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司、苏州赛腾精密电子股份有限公司;国资企业有:广安市中光建设工程有限公司、上海市轴承技术研究所、中国电子科技集团公司第二十八研究所;外资企业:藤田(中国)建设工程有限公司;大型企业有:德阳新源电器有限责任公司、江西长荣建设集团有限公司、天津盛世永业科技发展有限公司、广东澳利坚五金科技 有限公司等,以及绥宁世贤中学、云南师范大学俊发城实验小学、山东东营职业中专等公立学校。 

  实操班三天课程,由积分制管理创始人、湖北群艺董事长李荣先生主讲,重点围绕积分制管理的定义、内涵、特点、作用,以及操作过程中的注意事项,结合如何制订积分标准、如何掌握平衡、如何与福利待遇挂钩等进行详细讲解。学员们通过系统的学习,掌握了积分制管理的应用与操作精髓,结合各自实际制订了具体的落地实操办法,收获颇丰。

  来自河北涿州的皓原箔业有限公司的董事长张建先生说:“我这次再次来到群艺,不仅是温故而知新,也是带着成绩来向李荣老师汇报的:我企业是做出口产品的,远销世界150多个国家,自导入积分制管理后,我实实在在感觉到了它的效果,感觉越来越轻松。安全方面:以前工伤事故大大小小一年出几次,现在工伤事故越来越少;质量方面:以前经常出现质量问题,投诉高,通过积分制管理的导入,与产品质量挂钩,现在陆续减少质量反馈,杜绝了批量质量事故。执行力方面:以前像一脚踩在棉花上,现在整体执行力大大增强,特别理想;还有年底发奖,原来很犯愁,现在完全公开,让好人不吃亏变成现实,员工乐此不疲。还有创新方面:通过积分激励,两年零7个月时间我们得到各项专利18项,很难想象怎么能拿到这么多项专利和创新创造的小成果。积分制,真正让能量释放在基层,释放在每一个员工的心里。我们的销售额、毛利润主要数据增长了20%,员工的工资比上年提高了10%。”

  据悉:第171期积分制管理落地实操班将于9月10日-12日举行。(刘洁)