□本报记者 王艳彬

从锅炉运行一线的一名普通员工做起,到锅炉主操、锅炉运行技术员、锅炉运行副主任,如今成为漯河恒瑞热电有限公司锅炉车间的主任,贺建克凭着对锅炉的特殊感情和挚爱,一路走来,不断钻研业务,力求精益求精。

从业20多年的贺建克通过多年实践和对专业技术的钻研,在锅炉调试、运行操作、节能降耗、事故处理与分析预防等方面积累了丰富经验。贺建克于今年2月进入漯河恒瑞热电有限公司。锅炉专业涉及面广、设备较多,包含锅炉本体、风机、除尘、脱硫脱硝等。他刚接手时正值项目建设尾期,有大量的工作要处理,如资料收集和整理、各方面关系的协调处理以及各类缺陷的整改等。他用最短的时间熟悉现场设备型号、内部结构、工作原理、操作方法等,收集整理设备资料和信息,不辞劳苦地跑现场查找设备安装缺陷,逐项认真督促整改,掌握了详细准确的第一手资料。不断穿梭在锅炉车间的贺建克自豪地说:“我们置身的这一大片地方,这么多的机器、设备,都是我们锅炉专业的管辖范围,看见它们我就感觉很亲切!”看着这些已经安装好、可以投入运行的设备,贺建克心中满满都是喜悦。

自7月系统调试以来,在每一项调试项目开始前,贺建克都做到超前策划、充分准备、积极配合。对调试过程中出现的问题快速反应、立即处置,不仅仅是那些技术难点、重点工作,就连普通的、琐碎的工作他也同样认真仔细、一丝不苟。为了机组能够顺利按时进入168小时试运,贺建克带领车间员工争分夺秒,克服人员紧缺、现场条件艰苦等困难,每天加班加点处理各种各样的问题,严格把控调试质量和进度。贺建克说:“目前,1#炉、2#炉吹管即将完成,这标志着整机168小时试运即将开始。在其位、谋其政,我作为锅炉车间负责人,就要扛起属于自己的这份责任。我们车间几个班长,比如陈丽君、杜磊、龚瑞峰等,面对繁杂的工作从不斤斤计较,放弃节假日等休息时间,加班加点配合调试,从没有喊过苦和累,一心只为项目能够早一天投运。”

在日常管理中,贺建克善于发现人才、培养人才,无论是在工作中还是生活中,带头做好“传、帮、带”,对下属员工多指导、多鼓励,与员工一起展望公司前景,提高员工凝聚力、向心力。由于电厂组建时间不长,班组部分新员工没有电力行业的工作经验,贺建克想方设法,不断激发年轻员工学习业务知识、苦练岗位技能的积极性、主动性。为了全力做好整机168小时试运准备工作,他组织员工积极参加现场培训,熟悉现场设备的作用、内部结构、工作原理、操作、维护及调试注意事项,要求班长手把手教,具体到每个阀门、每个设备如何操作,出现故障如何处理等。他带领的锅炉队伍以“团结、务实、奉献”的工作作风,受到公司领导和职工的一致认可。