为了鼓励和引导嘎查村党支部书记、主任“一肩挑”,科学规范“一肩挑”运行机制,进一步调动嘎查村干部工作的积极性,切实增强全旗基层党组织的凝聚力和战斗力,近日,苏尼特右旗制定出台了《鼓励嘎查村党支部书记、主任 “一肩挑”八项政策措施》。

对“一肩挑”的,按照不高于嘎查村党支部书记基本报酬1.5倍标准发放基本报酬;对目前担任嘎查村“两委”正职年限较长、能主动让贤,并被任命为嘎查村党支部副书记或通过选举担任副主任的,报酬待遇任期之内不降低,任职年限按正职计算;在“一肩挑”的嘎查村,增设1名副书记或副主任,做到“减岗不减人”,确保工作力量;在评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀基层党组织书记中,同等条件下优先考虑“一肩挑”的嘎查村党支部和党支部书记;对“一肩挑”的嘎查村党支部书记,优先作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选;结合领导班子建设需要,加大从“一肩挑”的嘎查村党支部书记中选拔苏木镇领导干部、考试录用苏木镇机关公务员、招聘苏木镇事业编制人员和给予事业单位工资待遇等力度;对“一肩挑”的嘎查村党支部书记,每年组织一次免费体检;在区内外培训基层党组织书记时,优先推荐“一肩挑”的嘎查村党支部书记。

实行“一肩挑”,从体制上实现了党的领导和完善村民自治的有机结合,强化了领导效能;从制度上促进了嘎查村“两委”班子的协调运转,从操作上降低了村级组织的动作成本,有利于更好地发挥以嘎村村党组织为核心的嘎查村组织的整体功能。

(特约通讯员 孙智广)