本报讯 蔡小河报道:今年以来,铜鼓县总工会围绕县委、县政府提出的打造全域旅游目标,着力提升旅游行业工会建设水平,助推旅游服务良性发展。

做大旅游行业工会组织。按照“哪里有景区,哪里就有工会”的工作思路,灵活采取单独建会、联合建会等形式开展旅游行业工会组建工作,把旅游行业工会组织当作景区景点来建设,最大程度把旅游服务从业人员吸纳到工会组织中来。今年先后组建铜鼓县乡村旅游协会工会、铜鼓县旅游产业开发有限公司工会等工会6个,1—7月吸收会员300余人。

做强旅游行业工会组织。该县将旅游行业工会的组建和规范化建设同步进行。选强工会主席,遴选政治素质好、履职能力强、敢为能为会员和职工说话的人作为主席候选人,并通过会员大会或会员代表大会依法选举产生工会主席。目前,6个景区工会主席都符合年轻化、知识化的要求。配齐工作班子,工会委员会、经审委员会、女职工委员会组织机构依法产生,并做到有场所、有牌子、有章子、有账户、有经费,有人办事,能办事、会办事。建好工作制度,县总工会全程指导旅游行业工会建章立制,并统一制作制度标牌,实行工会组织亮牌子、工会主席亮身份,努力实现工会工作群众化、民主化、制度化、法制化。启动“四小室”建设,总工会以实物配送方式,鼓励旅游行业工会加大“小活动室”“小图书室”“小休息室”“小创新家”的建设力度,为会员学习、休闲、娱乐提供“小而精”的服务保障。

做活旅游行业工会组织。该县通过开展系列活动,不断激活工会组织内生动力,彰显工会作为。开展“夏送清凉”活动,走访慰问冒着炎炎烈日工作的会员200余人,送上了清凉物资;会同有关部门对景区的服务质量进行对标评比,助推景区旅游服务质量升级;举办针对旅游服务从业人员的岗位业务提升培训,强化会员“以客为友,创新服务”的理念;开展日常帮扶活动,对因病、因灾、因祸、因残、因学致困的职工实行“一对一”的帮扶,面对面的交流,实打实扶持,叫响做实“有困难找工会”口号。