本报凌云讯 今年以来，凌云县相继出台了《凌云县关于进一步加强村级党组织第一书记队伍建设意见》《凌云县村级党组织第一书记选派办法（试行）》《凌云县村级党组织第一书记保障激励办法（试行）》和《凌云县村级党组织第一书记管理考核办法（试行）》即“一意见三办法”文件，建立健全干部培养、选任、保障、关爱、激励五大机制，加强服务管理和人文关怀，提振脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的信心和决心，为决战贫困、决胜小康提供坚强的组织保障。 该县对脱贫攻坚（乡村振兴）工作分队长、村级党组织第一书记和工作队员等，在培养使用、表彰奖励、待遇保障、人文关怀、抚恤救助、能力提升、创新创业、容错纠错等八个方面强化正向激励，并给予生活上关怀、工作上支持、精神上激励。
目前，全县开展脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员培训30多期。通过走出的方式，分批次组织脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员到市内外考察学习。同时，还出台《凌云县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员驻村工作补助标准的通知》等配套文件。
此外，为贯彻落实上级对脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的保障激励要求，该县开展了以“助力脱贫攻坚”为主题的脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员免费健康体检活动。“县委、县政府十分关心驻村工作队员的身体健康，今年安排专项资金，为全县8个乡镇303名工作队员分批次在县人民医院进行健康体检，人均体检费用标准为851.5元，共计25.8万元。”该县县委常委、组织部部长白玛泽仁介绍说。
□黄元荣 闭祖宝
