梧州市今年前三季度就业数据显示:大龄劳动力求职难 年轻求职者难稳定
梧州零距离 2018-09-23 12:26:04

梧州零距离网-西江都市报讯(记者 谢韵)9月20日,记者从梧州市人力资源和社会保障局获悉,今年前三季度梧州市的就业情况虽然保持了继续向好的态势,但就业压力依然不小,供求错位导致用工难匹配的情况仍存在。

今年以来,梧州市人社部门努力提升公共就业服务能力,坚持定期招聘、专项招聘和进村招聘相结合。截至今年8月,全市城镇新增就业22673人,完成全年计划目标任务的90.69%;失业人员实现再就业4864人;就业困难人员就业1720人;城镇登记失业率为1.97%。

梧州市人社部门据相关数据分析,本市就业压力形成的其中一个原因是供求错位。如今,用工企业大多青睐具有大中专以上学历,具备一定技术能力和工作经验的年轻劳动力。但在梧州的人力资源市场上的求职人员,较多为高中水平以下学历且无专业技术的大龄劳动力。

而符合企业要求的年轻求职人员,对职位要求有着更加多元化的趋势。年轻的求职者不仅看重薪酬高低,而且对企业所能提供的各种配套措施、公司管理、培训提升平台和公司文化等,也有自己的考量。作为该批求职者主力军的“80后”“90后”,通常文化素质较高、维权意识较强,也存在“骑驴找马”的就业心态。企业和求职者双方的期望值都超过了彼此的要求,形成了一种供需错位,造成有的求职者就业困难,有的企业招工招不到。

下一步,梧州市人社局将继续扎实做好就业创业工作,重点利用春节前后、高校毕业季等关键节点,通过开展各类就业服务专项活动,全力推进线上、线下招聘同步服务,有效扩大信息覆盖面,努力保持就业局势的稳定。

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