康定市为无职党员搭建发挥作用的平台 贴心服务农牧民
2019-05-26 16:37:18

近日,甘孜州康定市金汤镇高碉村党员向孝良来到村民姜志远家,回复一起投诉调查结果。

如向孝良一样,目前,康定市有2360名无职党员上岗履责,为基层农牧民提供贴心服务,让川西高原广袤的农牧区琐事有人管,社会更和谐。

瞄准琐事设岗定责

2017年,康定市委组织部对全市党员情况进行摸底。结果显示,全市7000多名党员中,无职党员超过2000名。

如何让广大党员在发展经济、参与公共事务管理、联系服务群众、促进和谐社会建设等方面发挥先锋模范作用,有效解决无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题?康定市委常委、组织部部长四郎志玛说,关键是给他们搭建发挥作用的平台。

同年,康定市启动村级组织标准化建设,将无职党员设岗定责作为村级组织日常常规工作,要求乡村部署落实。2018年,康定市委组织部出台《关于开展无职党员设岗定责工作的实施意见》,进一步规范相关制度。

无职党员设什么岗?定哪些责?康定市瞄准了农牧区琐事。这些琐事涉及思想政治、民主监督、公共事务、科学发展、社会和谐五大类32种具体工作。

以高碉村为例,该村共有21名党员,包括村党支部书记、村委会主任、村妇联主席在内的有职党员8人,13名无职党员中除了4名长期在外务工或失去上岗履责能力的,“有能力履责的党员全部上岗。”高碉村第一书记王兆年介绍。

上岗履责覆盖率95%

高碉村村民李彬也是无职党员,村党支部考虑到他有肢体三级残疾,便没计划给他设岗。但他主动认领了科技示范岗,“我是党员,当然应该履行党员义务。”李彬告诉记者,党员设岗定责让农村党员找到了自身价值。

原来,李彬是村里最早进行重楼种植的示范户。“去年家里0.2亩重楼药材和种子一共收入了1.4万元”,李彬说,认领科技示范岗后,村里找他咨询、指导重楼种植的村民更多了,他家的地头变成了讲堂。

为人正直、个性刚正的向孝良则走上村事监督岗。今年4月,村民姜志远向其投诉,自家1000元的应收村集体分红款未到账。经过到村合作社和银行调查,向孝良当天就向姜志远反馈了结果:1000元分红款不属上级兑现的惠民资金,所以没打进他家的一卡通银行账户,而是打到他妻子提供的另一张银行卡上。

“投诉后,妻子就向我说明了情况。我本来要告知向孝良不必再查,因为忙就忘了。没想到他不但认真调查,还亲自登门解释。”姜志远说,党员们做事认真,自己很感动。

两年来,向孝良为村民调查并答疑释惑各种问题23件,受到群众拥护、组织信任。年初,向孝良被列入康定市村级后备干部库。

截至4月底,康定市2485名无职党员中,除年迈和体弱多病无法履行党员义务的125名党员外,其余2360名无职党员已全部结合自身实际上岗履责,覆盖率达95%。

探索方法科学推进

根据康定市无职党员设岗定责工作的实施意见,培训上岗、考核查岗是该市保证无职党员认真上岗履责的重要制度设计。

“实际操作中,由于无职党员没有报酬,所以设岗定责工作中管理手段比较有限。”金汤镇党委书记李恒香告诉记者,对无职党员的管理更多以党员的权利与义务来要求,着重荣誉激励和谈话惩戒。

“对表现突出的党员授予‘共产党员示范户’‘共产党员标兵户’‘党员示范岗’,也可列入村级后备干部培养。”四郎志玛说,对于履责不力的无职党员有包括组织约谈在内的多种惩罚性措施。

两年来,通过无职党员设岗定责,康定市培养致富能手125名,授予“共产党员示范户”“共产党员标兵户”“党员示范岗”329个,培养村级后备干部237名,对36名履职不到位的无职党员进行了谈话教育。

“在下一步实践中,我们要探索更多更有效的激励先进、惩戒落后的方法,让无职党员设岗定责这项工作更加科学地推进。”四郎志玛表示,这将列入今年康定市党建标准化新项目。



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