道孚县“五个围绕” 贯彻落实全州组织部长会议精神
2019-04-24 15:35:24


近日,中共道孚县委组织部召开专题会议,传达学习了全州组织部长会议精神和姚彬同志的讲话精神,会议围绕五个方面,把准政治站位、提升职责使命、主动对标任务,将全州组织部长会议精神贯穿落实到各项工作中。


围绕建强基层党组织,

着力在提升组织力上下功夫

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,将党员学习教育作为提升基层党组织战斗力的重要抓手,着力打造一支信念坚定、对党忠诚的党员队伍。全面整顿软弱涣散基层党组织,以“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”为抓手,坚决贯彻落实《农村基层组织工作条例》,强力实施新一轮软乡弱村集中整顿。围绕长治久安、脱贫攻坚和乡村振兴,强化乡村干部、农牧民党员集中培训教育,采取分批选派方式,分级分领域对党组织书记、普通党员、第一书记等进行能力提升。扎实开展“抓党建促脱贫攻坚”,推行村两委班子交叉任职,办好农牧民夜校,充分调动党员群众在乡村发展、脱贫奔康、基层治理中的积极性、主动性、创造性,做实“双培双带”,不断夯实基层基础。


围绕突出政治标准,着力在建设

高素质专业化干部队伍上下功夫

全方位、多角度、近距离了解干部现实表现,在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律上严格把关,真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来。坚持把学习“政策”作为干部人事工作的重要部分,将新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》、省委“一个意见五个办法”、“四项监督制度”等政策纳入县委常委会、部务会、组工干部业务培训会上进行系统学习。严把干部选任关口,注重“四个一线”选任导向,把“反分维稳一线、脱贫攻坚一线、重大项目一线、艰苦复杂环境一线”的干部作为后备干部重点培养、锤炼锻造,不断提升干部现代化专业能力素质。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,积极探索容错纠错机制,充分调动干部干事创业的积极性。严格执行公务员职务职级并行制度,落实好基层干部待遇。大力倡导“有为才有位”理念,形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,让想干事、会干事、能干成事的干部有所为、有其位。


围绕“育、引、用、留”,

着力在人才助推发展上下功夫

着眼“引”人才,突出“急需紧缺”、“战略储备”导向,加强对选调生、西部志愿者、特岗教师、“三支一扶”人员的招录招聘工作,进一步优化人才队伍结构。依托广东惠州市和成都郫都区人才富集优势,积极搭建招才引才平台,优化人才发展环境,吸引本土籍土专家、田秀才及大学生返乡创业。着力“育”人才,以“1+N”人才工作思路,组织致富带头人、返乡农民工外出培训,邀请专家学者到县讲学等,不断探索系统、科学、操作性强、实用性强的干部人才培训方式。着重“留”人才,加大对人才的慰问走访力度、引进力度和选拔使用力度,促进“感情留人、“待遇留人”和“事业留人”。着实“用”人才,按照“人尽其才、人岗匹配”的原则,建立道孚县人才数据库,实现人才分类管理,错位发展,用其所长。充分发挥部门专业优势,组建教育、卫生、农林水等科技扶贫小分队,让专业技术人才在脱贫攻坚一线贡献力量。


围绕管理服务,

着力在提升老干工作水平上下功夫

全面落实离退休干部政治和生活待遇。继续加大对我县122名离休、建国初期参加工作及副县级以上老干部服务联系力度,定期组织离退休干部进行健康检查、健康疗养。机构改革期间,对归属单位发生新变化的,跟踪了解老同志的反应,做好细致思想工作、服务工作,保证老干部队伍思想稳定。加强老干部来信来访和走访慰问等,及时完成双流退休支部、玉科退休支部改补选工作。加强“隐形党员”、“候鸟党员、“空挂党员”等特殊党员分类管理。


围绕推动担当作为,

着力在自身建设上下功夫

按照姚彬部长对全州组工干部“忠诚担当,做政治上‘靠得住’的表率;勤奋努力,做业务上‘过得硬’的表率;绝对服从,做作风上‘落得实’的表率;从严律己,做廉政上‘放得心’的表率”要求,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断精通业务工作、增强业务本领,用程序规范工作,真正成为组织工作的行家里手。全面加强“学习型、模范型、高效型、服务型”组工部门建设,树立新时代组织部门新形象,以实际行动努力打造“忠诚干净担当”过硬组工干部队伍,为道孚县党的建设和组织工作提供坚强的政治保证。



打开APP阅读全文
相关新闻
×
前往APP查看全文,体验更佳!
取消