青春接力 薪火相传
《中国烟草》2019年第11期 总第650期 第5页 2019-05-27 15:19:52

为政之要,莫先于用人。习近平总书记强调:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”全力推动行业高质量发展,同样需要一批接一批有志青年接续奋斗。青年干部是烟草事业的生力军和接班人,全行业正把培养青年干部作为战略性工作来抓,努力建设高素质干部队伍,全力推动行业高质量发展。近日,国家局、总公司召开机关青年干部座谈会,国家局党组书记、局长,中国烟草总公司总经理张建民对青年干部成长提出殷殷期望,鼓励青年干部传承五四精神,始终铭记听党话、跟党走的初心;勇于担当作为,始终将奋斗作为青春最亮丽的底色;练就过硬本领,始终把加强学习作为安身立命之本;锤炼优秀品格,始终做守纪律讲规矩的表率;加强培养选拔,始终保持青年干部成长进步一潭活水。

忠诚的品格最可贵。首关不过,余关莫论。青年干部要成长,首先是忠于组织,赢得组织信任。“政治关”是第一关,选拔优秀青年干部,千条万条,对党忠诚是第一条。青年干部只有具备对党忠诚的品格,把自身的前途命运同国家和民族的前途命运紧紧联系在一起,才能成为让党放心、组织信赖、群众满意的人。要始终把坚定理想信念、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,把培养忠诚政治品格贯穿青年干部选拔、培养、成长全过程,帮助青年干部把准思想“总开关”,扣好人生的“第一粒扣子”,坚决反对政治上的“两面人”,确保行业选出来的“苗子”“胚子”是政治上的明白人,在政治上站得稳、靠得住。特别强调的是,青年干部一定要珍惜政治生命,保持如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,自觉在受监督和约束的环境中工作生活,始终做守纪律讲规矩的表率,坚决杜绝不忠诚、不老实行为,克服私欲私心,始终铭记听党话、跟党走的初心。

奋斗的青春最闪亮。青年阶段是苦练本领、增长才干的黄金时期,新时代既为青年施展才华、竞展风采提供了广阔舞台,也对青年能力素质提出了新的更高要求。面对推动行业高质量发展这一全新使命,青年干部要把学习作为责任所系、精神追求和生活方式,牢固树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,走出本领不足、本领恐慌、本领过时的困境,避免少知而迷、不知而盲、无知而乱。用好青年理论学习小组等平台机遇,多思考、多交流、多研讨,做好工作中有思路、有办法,干一行、爱一行、精一行。把奋斗当成青春的底色,把梦想汇入推动行业高质量发展的洪流,让蓬勃青春与行业改革发展同频共振、同心同向。锤炼精益求精的工作作风,高标准、严要求,用心琢磨、用心付出,不断提高工作效率和水平,让自己经手的每一件事都贴上“精品”的标签,把普通的工作做得不普通,把平凡的事情做得不平凡,主动为行业高质量发展添砖加瓦。

实践的课堂最动人。人在事上练,刀在石上磨。在推动行业高质量发展新阶段,70后、80后以至90后的青年干部逐步成为干部队伍的主体。总体来看,行业青年干部特别是机关青年干部普遍学历高、有思路、有活力,但一定程度上也存在成长进步偏慢,普遍缺乏基层工作经验和多岗位历练的问题,形成了守着“办公桌”成长的路径。培养好、教育好青年干部,要让青年干部在基层一线、困难艰苦地方、关键吃劲岗位摔打磨炼,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。有意识让青年干部承担急难险重任务,接一接“烫手的山芋”,当一当“热锅上的蚂蚁”,练就一颗“大心脏”。对青年干部要坚持严管与厚爱相结合,既要把从严教育、从严管理、从严监督的要求贯穿到培养选拔全过程,也要倾听青年心声,营造促进青年成长的良好氛围。青年干部自身也要有有大胸襟、大格局,经得住挫折、受得了委屈,能够逆水行舟,迎难而上,切实把工作干好、把能力提高、把经验攒足,以高尚的品格、突出的业绩、良好的口碑为自己赢得事业空间,为行业贡献青春力量。

“青年之字典,无‘困难’之字;青年之口头,无‘障碍’之语。”烟草行业正处于推动高质量发展的关键阶段,投身行业改革发展,恰逢其时、重任在肩,广大青年干部要切实行动起来,立鸿鹄志、做奋斗者、当实干家,奋力谱写行业高质量发展新篇章。


作者:本刊评论员

杂志责编:邢忠敏