全州首次!这场重要会议召开后,组织部长们集中“赶考”
2019-04-13 20:11:45





4月12日,甘孜州组织部长会议在康定召开。州委常委、组织部长姚彬出席并讲话。



会议强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行新时代党的组织路线,把政治建设摆在首位,确保干部工作出人才、组织工作出典型、人才工作出成果、老干工作出和谐,努力开创新时代甘孜组织工作新局面,为美丽生态和谐小康甘孜建设提供坚强组织保证。


会议指出,过去一年,全州组织系统深入学习贯彻习近平总书记对四川系列重要指示精神和中央治藏方略、省委藏区工作思路。深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动推动新思想入脑入心,围绕州委“三创联动”“六大战略”等重大决策部署,扎实推进基层党的建设、干部队伍、人才队伍建设和老干部工作,在服务大局、担当作为中推动组织工作高质量发展。


会议强调,要提高组织工作政治站位,在推动新思想新理念学思践悟中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要优化组织工作服务功能,在推动繁荣发展和长治久安中巩固党在藏区执政地位。要发扬组织工作斗争精神,在推动重点难点问题化解中提高党的建设质量水平。要大兴组织工作实干之风,在推动重大决策部署落地见效中解决形式主义、官僚主义突出问题。


会议要求:

△要突出党的政治建设,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,突出抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育,以蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作为重点,深入开展专项整治,完善制度机制,严肃追责问责。


△要坚持公道正派和“好干部”标准,注重从“四个一线”选用干部,大力发现培养选拔优秀年轻干部,继续推进机构改革“收尾”工作,落实好公务员职务与职级并行制度。


△要强化基层党组织的政治功能和组织力建设,深化软乡弱村整治和先进典型示范创评,统筹抓好村级集体经济建设,创造性开展农民工党建,全面实施党支部标准化规范化建设,健全八大领域党建工作流程、标准和体系,深入推进抓党建促脱贫攻坚。


△要加力加劲推动“康巴英才雄鹰计划”,大力实施“硕博人才进甘孜行动”,扎实推进“深度贫困县人才振兴工程”,持续人才发展体制机制改革。要探索老干部工作“一站式”服务,分类完善服务管理措施。


△要把“讲政治抓落实,提高划句号能力”作为干事创业重要标杆,探索建立分工负责、全员督导、反馈通报、定期约谈、严格问责等工作体系,打造模范部门和过硬队伍,做政治靠得住、业务过得硬、作风落得实、廉政放得心的表率。


会上,州委组织部各位副部长针对相关业务工作进行了专题培训。九龙、白玉、理塘、丹巴、炉霍、稻城和州财政局、海管局8个单位作了交流发言。


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组织部长集中“赶考”


4月13日上午9时许,26名“特殊”的考生坐在州民族干部学校尚学楼205考室候考。




此次考试是检验我州组工干部的履职能力测试,同时也是我州首次在组织部长会议期间对组织部长和政治部主任进行的书面履职能力测试,18名县(市)党委组织部部长和8名州级部门政治部主任参加考试。


“九点钟,可以正式答题了。”话音一落,“考生们”纷纷拿起桌上的笔,争分夺秒开始答题。

经过紧张的九十分钟后,“考生们”陆续走出考场,三五人一道,谈起考试题目,交流考后感受。



“此次考试的内容与我们日常工作息息相关,通过此次考试,也发现了自己在业务方面的一些短板。相信通过此次考试,以考促学,能加强我们基层组工人员主动学习的能力,提升素养。”白玉县委常委、组织部长徐顺发边走出考场,边对同行的同志说道。



据了解,此次测试内容包括基层组织建设、干部选拔任用、人才工作等组织部长、政治部主任应知应会的业务知识,涵盖了组织部门的各项重要工作,突出了全面性和针对性。


谈及此次履职能力测试的感受时,各位“考生”一致点赞。州公安局政治部主任刘堰说:“这是对我们日常工作的检验。通过这种方式,敦促我们在真学真用上进一步的下功夫。”而乡城县委常委、组织部长李卫星则认为:“此次考试体现出的是,党和人民在新时代对我们组工干部的新要求,打铁还需自身硬,我们要树牢终身学习的理念。”


把对各县(市)组织部长和政治部主任进行的书面履职能力测试,作为此次全州组织部长会议的一项重要议程,是州委组织部“用心良苦”的安排。



“面对新时代党的组织工作新思想新要求新任务,组织人事干部不仅要有坚强的‘政治定力’,还要有过硬的‘职业能力’。开展履职能力测试是为了进一步了解组织部长、政治部主任的综合能力,看其是否主动学习中央、省委、州委党的建设和组织工作政策部署、制度安排,是否结合藏区实际谋划本地本部门基层组织建设和干部队伍建设,是否适应全面从严管党治吏的新常态。”州委组织部常务副部长邓建光表示,组织部门承担着“管组织、管党员、管干部、管人才”的重要职能,使命艰巨、责任重大。组织部长能力素质怎么样,直接影响着工作成效。


“通过‘赶考’,进一步示范带动全州组织人事干部认真学习、深入思考,加深理论政策法规的理解把握,充分发挥引领作用,为打造忠诚、干净担当的高素质干部队伍奠定坚实基础。”邓建光告诉记者。


考试结束后,经过阅卷评分,现场通报测试成绩和排名。考后,不及格人员将被约谈,并参加补习班。



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