东莞市总支招,破解“三新”从业者工作强度大、超时加班顽疾
南方工报 2018-09-14 12:46:09

(原标题:“三新”从业人员工作强度大、超时加班现象严重怎么破?东莞市总工会建议:加强多级联动职工服务阵地平台建设)

南方工报讯 (全媒体记者王艳)货车司机、快递员、网约车司机是“新业态、新模式、新领域”从业群体的主要代表。近日,东莞市总工会针对这部分职工以座谈会、问卷调查和实地走访形式开展调研。调研发现,“三新”从业人员存在工作强度大、超时加班现象严重,工会建议将加强货车司机、快递员、网约车司机等从业人员入会工作,加强群体关爱和多级联动的职工服务阵地平台建设,为从业人员提供培训、活动、健康关爱等服务。

调研发现,首先,新业态新模式新领域从业人员工作强度与收入不成正比。货车司机、快递员、网约车司机由于从业门槛普遍较低,文化学历水平要求不高,劳动付出和工资收入往往不成正比,增加收入诉求较为强烈。另外,五险一金缴纳覆盖面不够。在新型用工模式中,由于劳动关系不稳定,其社会保障落实就成了难题。其次,工会作用有待进一步发挥。货车司机、快递员、网约车司机队伍具有个体性强、流动性大,劳动关系复杂等特点,造成大量从业人员游离在工会组织之外。

东莞市总工会建议,首先,抓好货车司机、快递员、网约车司机入会工作,推动物流园区和龙头企业依法建会,带动其他货运、快递企业建会和货车司机、快递员、网约车司机入会。其次,加强对货车司机、快递员、网约车司机的服务。帮助他们解决实际困难和问题,是切实维护其合法权益、促进职工全面发展的重要途径。发挥行业工会作用,积极推动搭建沟通协调平台,为他们打通诉求表达通道;加强多级联动的职工服务阵地平台建设,为货车司机、快递员、网约车司机提供培训、活动、健康关爱等方面的服务;把货车司机、快递员、网约车司机及其子女纳入工会送岗位、送清凉、送助学、送温暖和困难职工慰问、职工医疗互助保障、心理咨询和人文关怀等工会帮扶体系,切实解决其后顾之忧。再次,推动在有条件的地方增设司机服务站,切实改善司机工作环境。最后,积极开展劳动竞赛活动。动员广大货运、物流行业职工积极投身劳动竞赛和经济技术创新活动,举办物流包装、运送等内容丰富的岗位技能比赛,创立劳动竞赛品牌,努力提升货车司机、快递员、网约车司机社会竞争力。