中山职工公益讲堂受热捧 3年近30万人次参与学习
南方工报 2018-08-31 14:53:15

中山工会“四送”活动现场,不少职工驻足咨询“百万职工大培训”内容 马大为/摄

“每逢有课的周末,我会很早醒来,提前到课堂。”吴吉新是江苏盐城人,在中山工作已经10年,就职于坦洲镇威华鞋业有限公司。8月26日,2018年中山职工大讲堂第9场开讲,当日,他从坦洲坐213路公交车,花1个半小时,赶到中山开放大学上课。“学历不高,也没有技术”的他非常珍惜中山市总工会提供的学习和培训的机会,目前已拿到3张培训证书。“公司知道我参加培训课程学到技术,给我调了岗。工资待遇立马提高了。”吴吉新高兴地告诉记者,“学得越多,在工作中就越自信。”

自2014年7月起,中山市总工会充分发挥工会“大学校”作用,想职工所想,急企业所急,供社会所需,每年投入超过100万元,带动基层工会积极整合资源,加大职工教育经费投入,全方位提升了职工队伍的综合素质。

定期定点 讲堂授课场场火爆

中山职工大讲堂是中山工会举办的职工公益讲堂项目,每年定期举办10场,几乎场场爆满,深受职工喜爱。中山市总工会有关负责人介绍说,职工公益讲堂分为职工大讲堂、职工流动修身课堂、职工微讲堂三个部分。参加讲堂学习的职工在完成4次课程学习并形成电子学习记录后,可申领《中山市职工素质提升工程培训证书》,凭培训证书可在申请积分入户入学时加分。换句话说,吴吉新拿到3张培训证书至少参加了12次中山职工大讲堂的学习。

据统计,2014年至2017年,共举办职工大讲堂30场,职工流动修身学堂510场,发布微课件450个,职工参与学习近30万人次。

中山市总工会有关负责人表示,中山职工大讲堂课程主题丰富,从职业规划、职业心态、思维导图职场应用到社交口才、互联网思维、情商修炼,涉及到的通常是职工生活工作中经常会面临到的切身问题,希望职工在讲座过后能有所启发,甚至能解决困扰着他们的问题。

职工莫广庆是职工大讲堂的常客,喜欢口才、礼仪、人际交往等主题的课程。“这和我的性格有关。我以前很内向,不敢和人沟通。”莫广庆说,希望通过这类课程锻炼自己。

送课入企 按申请时间上门开讲

“除了职工大讲堂的定点授课以外,中山工会也会将课程送进企业。”中山市总工会有关负责人介绍,为适应企业和职工的“生物钟”,职工大讲堂安排在周末,而流动修身学堂采取“送课进企”的形式,不管周一到周日,白天还是晚上,基本按照企业申请时间上门授课。

2017年7月,职工欧丽玲和老公一起参加了中山工会送到小榄的职工流动修身课程《如何控制情绪》。“学到不少技巧来把控情绪,同时也了解到很多科学健康的生活方式。老公的转变特别大,以前下班回家后就只顾着自己玩手机,现在愿意花时间陪孩子玩游戏、看书、散步。”欧丽玲说。

比起职工大讲堂,职工流动修身学堂的内容更多样。记者了解到,流动修身学堂分法律法规、健康教育、生活常识、艺术欣赏、电脑网络、个人素养、财务管理等12个模块、160多个课程主题。“除了现场学习,我在工余时间也会通过‘中山职工微讲堂’在线学习。里面有不少小课件,随时随地可以学习。”欧丽玲对记者说。

今年3月,中山工会举办“四送”活动。“百万职工大培训”咨询摊位前引来不少咨询者。工会工作人员小刘告诉记者,很多职工渴望提升技能,以期获取更好的工作待遇,电脑技术、语言能力、财务管理等实操性较强的课程比较受欢迎。有些企业的位置比较偏远,职工往来不方便的,可让基层工会组织提交申请表,通过后即可送课到企业去。

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