公司被盗,保安一定要担责吗?
中国就业网 2018-08-28 11:29:12

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【案情】

谢某是一家公司的保安。不久前,在一次值夜班巡逻时,他听到走廊尽头的一间办公室里有异常声响,便立即向那个方向追去。到达地点时,谢某发现原来有几名盗贼进入办公室,但在听见他的脚步声时,盗贼已经从窗口逃走。谢某追赶出去,早已不见人影。谢某随即报警。后经清点,公司被盗走笔记本电脑3台,合计损失两万余元。

几天后,在案件仍在调查阶段中时,公司以谢某严重失职给公司造成重大损害为由,与其解除了劳动合同。

对此,谢某觉得不公,他一再向单位表明,当晚的事并不是自己一人的责任,遭窃办公室窗户没关、公司办公楼没有监控系统、当晚只有自己一人值班等,都是造成公司失窃的重要原因;而且公安部门的调查结果仍未出来,公司就随意给自己安上严重失职的负面评价,是对自己名誉的损害。但最终,公司仍没有听他的辩解,坚持解雇了他。

【裁决】

谢某申请了劳动争议仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委支持了他的请求。

仲裁员认为,在诸多失窃因素存在、且无有说服力的证据的前提下,该公司不能将损失全归因于谢某作为保安没有履职。公司应承担举证不能的责任,解除劳动合同行为违法。最终,谢某为自己讨回了公道。