铁路丨密切联系职工共画发展“同心圆”
人民铁道网 2018-08-23 16:38:00

铁路基层站段党组织应深刻学习领会以人民为中心的发展思想,带头落实党中央要求,把“牢固树立以人为本,以职工为中心的发展理念,不断筑牢企业与职工命运共同体”这一思路贯穿到安全、生产、经营工作之中。

 

要把以人民为中心的发展思想体现在做好铁路重点工作上。要提高安全管控能力,要抓实人防建设,提升物防能力,加强技防应用。要提高经营管理水平。一是开展形势任务教育和“三新”解放思想大讨论,层层传递经营压力,破解经营难题。二是坚持多措并举,加强货源组织。三是坚持优质服务,加大客运增收力度。抓住高铁动车开行促增收,加强高铁营销宣传。

 

要把以人民为中心的发展思想体现在充分相信职工上。实践证明,只有相信职工和依靠职工,才能有效发挥职工创造性。落实职工知情权、参与权和监督权,是尊重职工主人翁地位、维护职工利益的具体体现,也是调动职工工作积极性的有效举措。要畅通平台,让职工享有知情权。要尊重民意,让职工享有参与权。日常工作中,注意征求职工的意见和建议,搭建段与职工之间沟通的畅通渠道,使职工的建议、意见和诉求及时得到反馈,形成信息收集、反馈、处理的闭环管理机制。要落实责任,让职工享有监督权。我们在坚持每半年开展段级职工代表调研的基础上,推行了站级职工代表季度调研活动,充分发挥职工代表民主监督作用。

 

要把以人民为中心的发展思想体现在充分尊重职工上。人与人之间只有工作分工不同,人格是平等的。我们在工作中坚持换位思考,以职工的视角思考工作方向,以职工的期盼确立工作课题,以职工的喜好设计工作载体,以职工的满意作为工作标准。要尊重职工,倾听职工的心声,关注职工的发展,改善职工的工作环境。

 

要把以人民为中心的发展思想体现在时刻关心职工上。职工作为企业的主人,是生产经营的主体,是保安全、保稳定、促发展的根本力量。我们在工作中积极打造企业与职工命运共同体,千方百计为职工办实事、解难题,努力营造和谐稳定的发展环境。

 

要改善职工生产生活条件。要解决吃的问题,解决住的问题,解决行的问题,解决医的问题。要优化工资分配结构,坚持奖金向车站值班员、调车组和安检等苦脏累险岗位倾斜。要加强帮扶救助和送温暖工作。

 

要把以人民为中心的理念体现在密切联系职工上。我们在工作中进一步深化联系点和“见面工程”,把它作为贯彻落实党的群众路线的基本形式,作为发挥党联系职工群众的有效抓手,不断改进和加强干部作风建设。坚持联系点制度、坚持“见面工程”制度,使问政于民、问计于民成为常态,让职工群众有归属感和获得感,逐步形成一种干部关爱职工、职工心系企业的和谐奋进的良好局面。