企业每月给员工发放200元“孝亲金” 鼓励员工常回家看看 | 鞍山新闻网

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“我们企业是五险两金,多出来的一金你能猜出是什么吗?”11月28日,一名鞍山祥颐养老院的员工骄傲地对记者说。“多出来的一金是‘孝亲金’,专门让我们每个月孝敬父母的。”

原来,这家养老院每个月10日开工资,从今年1月份起,又在每个月的20日设立了“孝亲金”发放日,每到这天企业会在工资之外再额外给员工发200元钱的“孝亲金”,并且倡导专款专用,把它都花在孝敬父母上。

说起为什么要设立这笔“孝亲金”,企业董事长戴先生说,当时的初心很简单。企业是做养老事业的,是为老年人服务的。做这项事业、在服务其他老年人的时候,不应该忘了生养自己的父母亲。目前员工的平均年龄非常年轻,以鞍山祥颐养老院为例,员工70多人,平均年龄不到30岁。这些年轻的员工大部分都是90后,一直在父母的爱护下长大,现在又在拼搏事业,作为与他们共成长的企业希望他们过自己生活的时候,不要忘了为人子女的本分,多尽孝道,多关爱父母。

有了“孝亲金”后,企业还以部门为单位,在自愿的基础上,不定期地召开分享会。大家分享交流最近是否回家看望了父母,用200元钱为父母做了什么,父母的反馈是什么,自己又有怎样的感受。

鞍山祥颐养老院的负责人张先生说,每次分享会大家的参与度都特别高,每次分享的时候,都会有不同的故事和细节令人感动,甚至让人禁不住流泪。“比如有的人给爸爸妈妈买爱吃的东西,给父母买他们舍不得买的豆浆机,带父母去蒸一次汗蒸……大家都说,都是不大的举动,却发现父母特别高兴,他们嘴上说用不着,实际上他们特别享受儿女的爱。”

还有的家长特意给企业打电话,感谢企业设立“孝亲金”。他们说,孩子在这样的企业上班,他们放心。

祥颐集团全国共有员工近400人,每个月“孝亲金”的支出近8万元,虽然增加了企业用功成本,但戴先生丝毫不心疼,觉得很值得。“百善孝为先”,作为一家养老企业,不仅要更好地服务社会,而且希望尽其所能承担起社会责任,传播更多正能量。

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