年终奖正在落袋中:杭州人年终奖均值7929元,全国排第五,拿到手最多的是这两个行业
都市快报 2019-01-15 16:08:37


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据今天出炉的“2018杭州白领年终奖调查”显示,杭州白领的平均年终奖为7929元,排在北京、合肥、乌鲁木齐和深圳之后,相对于2017年略有下滑。受到经济大环境影响,近五成企业裁员或取消年终奖。

从全国来看,互联网行业也不再土豪,能拿到年终奖的不到一半。


杭州白领年终奖均值7929元

全国排名第五

今天,智联招聘发布“2018杭州白领年终奖调查”。据报告显示,全国白领2018年的平均年终奖为7100元,杭州白领为7929元,比2017年的8015元略低。

参与调查的杭州白领中,有62.56%表示能够拿到年终奖,与2017年的60.7%相比略有提升;另有14.53%的杭州白领表示拿不到年终奖,相较于2017年的24.7%,明显下滑。


从全国排名来看,杭州排名第五,排在前四的依次是北京(8994元)、合肥(8634元)、乌鲁木齐(8450元)和深圳(8104元)。

上海和广州分别排在第六位和第十二位,平均年终奖为7908元和7482元。智联招聘的相关专家分析,上海和广州作为一线城市,企业对经济环境的感受比较敏感,2018年国内外变化的经济形势对它们的影响比较大,所以为了留存实力,很多企业会选择通过裁员和降薪来缩减开支“活下去”。

   

从杭州来看。调研数据显示,近五成杭州白领表示自己的收入受到2018年经济形势的影响,20.85%的杭州白领表示“公司已经有裁员动作”,20.34%的表示“公司有减薪政策”,还有6.67%的杭州白领表示“年终奖取消了”,选择“今年收获更多了”的杭州白领占比为8.72%。


智联招聘的相关负责人分析,杭州作为新一线城市,企业对经济大环境的感知同样比较敏感,所以一些企业会选择通过裁员和降薪来缩减开支“活下去”。

全国白领最希望拿到的年终奖是现金



法务和研发平均年终奖最高
行政后勤和客服垫底 互联网不再“土豪”

从全国来看,调研报告显示,参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖,比例较2017年的66.1%下降明显,还有14.56%的白领表示“据说有,不确定”; 确定没有年终奖的占比22.30%。

从岗位来看,2018年年终奖均值最高的行业是法务,为9779元,其次是研发,为8717元,行政后勤和客服的年终奖垫底,分别为5644元和5683元。


从行业角度看,商业服务行业的白领能拿到年终奖的比例最多,为75.90%,其次是政府/非营利机构和金融业,分别为64.90%和63.14%,IT/通讯/电子/互联网行业垫底,仅有46.49%的白领能拿到年终奖,风光不再。2018年,对互联网/通讯等行业来说不太友好,裁员、冻编缩减预算过冬,年终奖自然也受到牵连。

对于不同职位,产品岗位的白领对年终奖的预期最乐观,有77.97%的白领能拿到;市场/公关/广告也有74.41%的白领可以拿年终奖;销售岗位的白领最惨,只有39.48%的人有年终奖,这个岗位的年终奖通常跟业绩挂钩,经济环境对这个群体的收入水平影响较大。

年终奖额度也是跟工龄正相关的,工龄每升一个阶段,年终奖均会有大幅的提升。调研报告显示,工作10年及以上的白领的年终奖均值为8853元,工作1年以内的均值仅为5329元,职场资深人士的年终奖是新人的近1.6倍。


年终奖少了满意度反而有所上升
经济大环境影响职场心态

2018年,杭州白领对于年终奖满意度指数为3.18,全国排名第15,高于全国平均值3.13,同时相较于2017年的满意度指数3.06也有所提升。


关于年终奖对跳槽的影响,杭州白领中有34.70%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素,较去年的54%下降较明显。另外,26.15%的杭州白领表示不会因年终奖而跳槽,39.15%的白领表示可能,但还未想好。

2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的杭州白领的比例较2017年下滑明显,这是因为考虑到目前的经济形势,杭州白领在跳槽上会更谨慎小心。

总体来看,一方面,2018年杭州白领的年终奖均值虽较于2017年略有下降,但考虑到2018年经济形势且年终奖均值高于全国平均水平,因此杭州白领年终奖满意度较高;另一方面,在今年特殊的经济形势下,会因年终奖不理想而选择跳槽的比例也有所下降。



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