我市检查抽查快递行业用工劳动合同 | 西宁晚报

为进一步规范辖区快递行业劳动用工秩序，压实企业主体责任，切实维护快递从业人员合法权益，9月3日，西宁市邮政管理局抽调业务骨干组成检查组，对西宁市快递企业开展从业人员劳动合同签订、社会保险缴纳情况检查抽查，全面排查行业用工风险隐患。

本次抽查覆盖7家主要快递品牌，检查范围主要包括省级总部企业和分支机构。其中，市区重点抽查顺丰省级公司和中通、申通、圆通、极兔4家分支机构，同步赴大通县实地检查德邦、韵达2家分支机构。检查组通过查阅用工台账、劳动合同文本、社保缴费凭证、现场问询一线从业人员等方式，逐项核查企业用工制度落实情况。从检查情况来看，辖区多数快递企业能够落实基本用工管理制度，但部分企业仍存在劳动合同签订不严谨、条款填写不规范、合同要素缺失、从业人员社会保险缴纳未能实现应缴尽缴等问题。

针对排查发现的问题，检查组现场向企业反馈问题清单，开展劳动用工政策宣贯解读，督促企业立行立改，实行问题闭环管理。要求各快递企业从严规范劳动合同签订管理，严格按照《劳动合同法》规范合同文本，补齐完善法定必备条款，做到从业人员应签尽签、规范签约，坚决杜绝空签、漏签、代签等违规情形，建立健全完整用工台账；严格落实社会保险参保义务，压紧压实企业用工主体责任，实现从业人员社保应保尽保，着力补齐末端一线快递从业人员参保短板，从源头上化解劳动用工风险；把用工规范抓在日常，健全薪酬支付、权益保障相关机制，做好一线从业人员关心关爱工作，切实保障从业人员合法权益。