2025年以来，京山市市场监管局以“干部素质提升年”为抓手，通过“强理论、练本领、转作风”，以打造“政治过硬、业务精湛、作风优良”的干部队伍为目标，持续为市场监管高质量发展赋能。
一是聚焦“学深悟透”，夯实素养基础。按岗位需求制定“个性化学习清单”，分“政治理论、法律法规、业务技能”模块，针对领导干部、一线执法、窗口服务人员精准设课，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。二是创新促学。采用“线上+线下”“理论+案例”模式，线上依托省局教育平台“微课堂”进行自学，线下组织专题培训22场，覆盖全局干部职工。二是突出“实战练兵”，提升履职能力。围绕食品药品、特种设备、产品质量安全领域，设消费维权之星、注册登记之星、执法办案之星、市场监管之星、服务发展之星，每季度评选“季度之星”10名，有力提升干部职工的荣誉感和实战能力。2025年7月，京山市局3名同志参加荆门市药械化技能比武，包揽了前三名；三是强化“作风建设”，树立为民形象。与“群腐”整治工作紧密结合，约谈60人次干部职工，强化了作风，严明了纪律。组织干部进企业、进社区、进农村，开展送法、科普、维权等活动，提供咨询500余次。2025年至今，办结12345投诉958件、12315投诉举报1509件，满意度超98%，为群众挽回经济损失4.2万元。
下一步，京山市市场监督管理局将健全“学、练、考、用”长效机制，推动素质提升常态化，维护公平市场环境与放心消费环境。（通讯员黄浩）