3月21日，市委党校2025年春季科干二班围绕“干部素质提升年”如何实现党员干部理念大变革、能力大提升、作风大转变开展专题研讨。
会上，42名学员集中学习了全省组织部长会议精神和《荆门市“干部素质提升年”实施方案》。学员们认为，开展“干部素质提升年”，推动党员干部思想、能力、作风全面提升，是服务支点建设和实现荆门高质量发展的先导性、基础性工作。大家将深刻领会省委、市委工作部署，全面落实“六大行动”和“六大计划”要求，以自身素质提升推动重点任务落实。
“不断提高审计工作能力，充分发挥审计监督服务发展、促进改革、防范风险的职能作用。”“创新不动产登记方式方法，为企业和群众提供更为便捷、高效的服务。”“进一步转变理念、转变作风，为市民高品质生活注入源源活水。”研讨交流环节，9名来自审计、农业、人社、应急、住房建设和城市更新等领域的学员，立足岗位实际，聚焦省委“七大战略”、市委“七大攻坚突破”，开展热烈讨论交流。大家畅所欲言，各抒己见，重点围绕思想破冰、能力升级、作风锤炼，深入探讨新时代干部素质提升路径，提出许多意见和建议。
学员们表示，这次研讨交流，既是思维“碰撞”，也是知识“破壁”，既是分享经验做法，又是相互学习借鉴。将充分利用两个月的学习时间，坚持学思践悟，把所学所思所悟转化为推动工作的真招实招硬招，撸起袖子加油干、只争朝夕抓落实，以思想破冰引领理念大变革，以实战实训推动能力大提升，以实干担当促进作风大转变，为加快建成产业转型升级示范区贡献智慧力量。（陈光林）