京山市应急管理局：提素质强能力 筑牢应急管理基石 | 九派通

​连日来，京山市应急管理局以深学为基，全力筑牢思想堡垒，全面提升干部素质能力。领导班子率先垂范，通过集中研讨、党委理论学习中心组学习等多样化方式，不断深化理论学习。目前已组织开展2次党委理论学习中心组学习，5次集中研讨学习，开展2次“人人讲业务”业务知识大讲堂及1次交流研讨，有效发挥了引领示范效应，营造出浓厚的学习氛围。

为助力年轻干部成长，局里实施“导师制”，每月至少开展一次“淬炼提能”业务培训，由各股室负责人传授工作方法与经验，极大激发了年轻干部钻研业务知识的热情，促进其对专业领域的深度理解与熟练掌握。创新推行一对一师徒结对模式，搭建起年轻干部成长的坚实阶梯。目前已结成13对师徒，不仅实现了知识与经验的传承，更增进了师徒情谊，营造出积极向上、团结共进的团队氛围。

在业务与素质融合提升方面，积极探索“互联网+”执法模式，借助大数据、人工智能等技术，分批次将重点行业领域单位的监控信息接入市应急指挥平台，逐步实现安全风险监测预警的全覆盖，显著提升了应急管理工作的智能化与精细化水平。

京山市应急管理局将以此为契机，持续加强队伍建设，提升应急管理效能，为守护人民群众生命财产安全贡献更大力量。（通讯员曾荣）