围绕绿色算力，这场新闻发布会干货满满 | 西宁晚报
“西宁为什么能在算力领域‘快速起跳’？一个关键在于我们有得天独厚的清洁能源优势和较为完善的政策保障。”市政府副秘书长赵柯杰道出缘由。
在能源层面，青海全省清洁能源装机占比93%，新能源装机占比超过69%，均居全国第一。清洁能源大规模供给，不仅能保障数据中心对电力的巨大需求，还为算力产业提供了源源不断的绿色电力。在气候层面，这里是“天然凉港”，夏季平均气温仅18.3℃，机房制冷成本更低，与其他地区相比，投资成本可降低20%，有效削减运营成本约30%。
在政策层面，省委省政府和市委市政府相继出台了《数字经济发展规划》《融入“东数西算”布局方案》《绿色算力基地建设方案》《促进绿色算力产业发展若干措施》等一系列优惠的政策举措，提供了全方位的要素保障。对企业而言，这既是“定心丸”，也是“加速器”。
西宁市积极构建绿色算力产业生态
“西宁市在积极构建绿色算力产业生态上，坚持规划、要素、人才、机制协同支撑，绿电、算力、服务、应用、场景一体推动，着力培育‘1+3+X’的绿色算力体系，实现聚算、聚产、聚业、聚人。”赵柯杰说。
绿电上，依托源网荷储一体化新型电力系统示范中心城市建设，建成全省首家虚拟电厂，全面启动“零碳园区”建设，加快推进6兆瓦光储充智能微电网和新型储能基础设施建设。算力上，建成青藏高原生态大数据中心等8个数据中心，推动绿电智算融合示范园建设，建成标准机架10778架，算力规模达到5300P，构建“通算+智算+超算”的多元算力体系。中国联通·阿里云万卡绿色算力等项目点亮运行。服务上，建设联通绿色算力产业孵化器，引入人工智能、模型训练等8家企业，加强与曙光科技、新华三等国产设备头部企业合作，组建全省首个绿色算力市域产教联合体，以合作对接、产教融合支撑构建产业生态。
同时，坚持高位抓招商，市委市政府主要领导带队招商，编制形成产业链发展图谱+重点招商企业清单，建立9个招商专班对接企业100余家，谋划储备项目72个，计划投资超百亿元。坚持联动促招商，形成向青海省绿色算力产业专家咨询委员会请教咨询机制，设立“西宁市绿色算力招商联盟”，落地签约中国联通三江源绿电智算融合示范园等17个项目，总投资达88.62亿元。
强化绿色算力企业就业服务
为强化绿色算力企业就业服务，西宁市通过开展精准摸排，动态掌握用工需求。充分发挥人社、大数据局等部门联动作用，掌握绿色算力企业用工需求、招工进度，以及企业用工信息，并积极开展政策宣传、用工保障、岗位推荐等针对性“全周期、全链条、全方位、全过程”的公共就业服务。
积极搭建平台，发布岗位需求信息。围绕企业用工需求，积极开展各类线下专场招聘活动，为用人单位和求职者搭建更精准、更直接、更高效、更便捷的“双选”平台。
加强城市合作，实现资源信息共享。针对绿色算力企业对高技术人才的用工需求，充分发挥陕甘宁青中心城市联盟、兰西城市群、西宁海东都市圈及东西部协作等平台作用，主动对接兰州、西安、南京等高校资源丰富的城市，积极为企业搭建人才资源对接平台。
与此同时，聚焦集聚绿色算力人才这一目标，搭平台、建机制、聚合力，创建了全省首个绿色算力产教融合人才培养共同体、建立了300余人组成的专家人才库、组织召开“西宁高端算力人才交流合作大会”、签约算力产业生态合作等重点项目，通过政策落地，吸引了各方面人才投身西宁绿色算力产业发展。（记者 张弘靓）
西宁经济技术开发区管委会副主任 王中毅
问题一：在全力打造绿色算力产业闪亮名片进程中，西宁经济技术开发区正以南川、东川工业园区为依托，加速构建绿色智算的核心集聚区。目前开发区在绿色算力产业发展方面取得哪些成效、对未来有哪些规划？
“当前，‘deepseek’很火，引发全球关注，算力正以前所未有的速度重塑产业格局。开发区作为青海绿色算力发展的主阵地，正以‘高原绿电+智能算力’的创新模式，推动数字经济与清洁能源深度融合。”面对记者的提问，王中毅说。
王中毅介绍，在“东数西算”战略指引下，开发区取得了显著成果。已建成8个数据中心集群，部署超过1.7万架标准机架，形成5300P的算力规模。其中，中国联通·阿里云万卡智算集群实现“建成即满负荷运营”，成为国内首个基于云计算调度的大规模智算集群；国家超算无锡中心青海分中心以5PFLOPS算力在西北高校中领先；南川工业园绿电协同示范产业园吸引了华为、阿里云等头部企业入驻。
此外，西宁作为全国首批“千兆城市”，已建成国家级互联网骨干直联点，网络时延大幅降低，同时打造出西北地区首个根镜像服务器，解析时延降至1毫秒。国际互联网数据专用通道和超大出口带宽的投运，进一步提升了区域竞争力。中国移动青海公司高原绿色算力中心基地、青海大学人工智能创新中心等项目的开工，进一步巩固了西宁在绿色算力领域的领先地位。我们的绿电直供模式使数据中心PUE值优化52%，投资回报周期较东部缩短2年，受到业内高度评价。
依托青海84%的清洁能源占比，西宁创新构建“1+3+X”产业体系，推动光伏、储能与智能调度系统深度融合，打造“就地发电、就地用电”的绿色生态模式。同时，绿色算力在降碳、提升资源利用率与促进产业转型等方面展现出巨大潜能。西宁作为工信部数字化转型试点城市，将在6大行业对360家中小企业进行数字化改造，为算力应用提供充足的场景需求。
面向未来，开发区将持续加速绿色算力产业的壮大与升级，力争在未来3年至5年内实现跨越式发展。将从五个维度进行规划布局：一是强化算力供给，力争建成5万台机架规模，突破算力规模10万P；二是优化绿电保障，深化光伏储能与算力平台融合，不断降低能耗、提升绿色运行效率；三是促进科技创新，与科研院所联手，深化产学研对接，打造高原算力与特色产业应用示范工程；四是拓展融合应用，推动算力赋能清洁能源装备、盐湖资源高值化利用等领域，培育新兴增长极；五是优化营商环境，深化简政放权，优化服务流程，降低企业办事成本。（记者 师晓琼）
市工信局局长 芦彬
问题二：在2024年招商引资工作中，西宁市在绿色算力产业这一新兴领域实现了突破性进展，请问在绿色算力产业招商引资方面有哪些最新政策？
2024年以来，青海省及西宁市将聚力培育打造绿色算力作为全省重点发展的产业之一，出台了《青海省数字经济发展三年行动方案》《青海省促进绿色算力产业发展若干措施》等一揽子政策举措。西宁市印发《西宁市数字经济发展工作方案》《西宁市集聚绿色算力人才的具体措施》等支持政策。
《青海省能源电力领域支持绿色算力产业发展若干措施》提出，我省以推进绿色算力和绿色电力有机融合、高效协同，引导各类投资主体布局算力中心，其中重要举措有：强化电网高可靠性供电保障。对重点支持区域，经省数据局认定的绿色算力中心，由省级电网企业统筹纳入重点供电保障范围，优先接入电力系统，全部实行双回路或多回路供电，免收高可靠性供电费用；保障算力企业绿电供给。充分利用清洁能源和绿色算力调度平台开展源网荷储多边协同调度，保障算力企业绿电用电需求，算力中心绿电使用比例不低于80%。支持算力企业参与新能源项目建设。对单独选址、单独建设，算力超过3000PFLOPS且规模达到万卡集群的算力项目，建成投运后依算力企业申请，经发改部门和数据主管部门审核后，由省级能源主管部门按每1000PFLOPS配置20万千瓦市场化并网光伏或相当规模风电，纳入全省新能源年度开发建设计划；鼓励建设绿色微电网算力中心，支持算力企业自发、自用、自储、自保的绿色微电网算力中心项目，按“一事一议”“一企一策”原则，对项目建设用地、前期网络基础设施等予以保障，并由省级能源主管部门核定建设规模后配置新能源项目。同时，推动算力企业开展绿电溯源认证，保障算力企业能耗需求等。
同时，《青海省促进绿色算力产业发展若干措施》提出，要打造立足西部服务全国的青海绿色算力基地，因地制宜推动绿色算力成为重要新质生产力，其中重要举措有：给予产业培育支持，对符合条件的绿色算力投资项目，按照实际建成的标准机架数和购买算力设备实际投资额进行补助，支持企业和单位租用我省数据中心服务和绿色算力，给予算力券激励。给予金融支持，对纳入《绿色低碳转型产业指导目录》的绿色算力产业项目，加大信贷投放力度，以优惠利率给予融资支持。给予创新支持，推进创新平台建设，开展科技攻关，支持企业联合省内外高校、科研院所创新资源，解决绿色算力产业创新技术难题。给予营商环境支持，将绿色算力企业开办纳入“高效办成一件事”范围，为绿色算力企业提供精准化、个性化的优质服务，实现开办流程最优化。（记者 师晓琼）
市委组织部部务委员 晁世光
问题三：西宁市在引才、育才、用才上持续发力，为绿色算力产业发展提供人才和智力支撑，请问在绿色算力人才招引方面采取了哪些措施？
为广泛集聚急需紧缺的绿色算力人才，推动绿色算力产业发展，我市制定了《西宁市集聚绿色算力人才的具体措施》。
加大人才计划倾斜力度，在“夏都菁英”市级人才项目中对绿色算力人才予以一定倾斜，并以“随到随评、动态入选”的方式进行评选。
给予经费支持，对“夏都菁英”市级人才项目直接引进的绿色算力人才按一类、二类、三类、四类分别给予120万元、80万元、45万元、10万元的一次性资金支持；柔性引进人才按一类、二类、三类分别给予40万元、25万元、15万元的一次性资金支持；培养人才按一类、二类、三类、四类分别给予100万元、50万元、20万元、10万元的一次性资金支持。
加大绿色算力科技项目支持力度，将绿色算力领域重大科研项目纳入年度市级科技计划指南，对以“揭榜挂帅”“赛马”等方式开展的技术攻关、新建的国家级研发机构、评为市级企业研发中心的给予经费支持。
强化企业培育，对绿色算力领域企业成长为市级科技型企业、 高新技术企业、小巨人企业的分别给予10万元、30万元、40万元的一次性奖励。
畅通职称评审渠道，将大数据、区块链、云计算等数字技术领域的新职业纳入职称评审范围，对高水平人才、绿色算力领域高层次急需紧缺人才，按照“一事一议”的方式进行评审。
指导建立科研工作站，鼓励和支持绿色算力领域企事业单位申报博士后科研工作站，有序推动“人才+平台+项目+产业”模式在全市经济社会发展各领域应用推广。
引育绿色算力工匠型技能人才，推荐绿色算力企业申报职业技能等级认定机构，对绿色算力从业人员按急需紧缺人才对待，并根据全省最新绿色算力相关工种培训补贴标准给予补贴。
加强本土绿色算力人才培育，依托青海大学、西宁城市职业技术学院、中国联通西宁分公司等省内高校和绿色算力领域企业人才资源，共同合作建设绿色算力人才实训基地。同步用好“西部之光”访问学者、赴江苏访学研修等人才培养工作载体，加大绿色算力人才培育和政企人才交流力度。
开展绿色算力领域“校企互聘”工作，积极对接省属高校、绿色算力领域企业与市属高职院校开展人才双向交流和教学指导，推动人才培养。
优化服务保障，对入选绿色算力人才计划的，严格按照有关规定，提供子女入学、医疗、交通出行等服务保障。（记者 师晓琼）
西宁市人力资源和社会保障局局长 曹顺清
问题四：去年以来，西宁市充分发挥产业集聚优势，全力保用工、稳就业、惠民生，不断提高经济高质量发展的就业带动力，在推动绿色算力产业人员就业及人社部门扶持企业方面采取了哪些具体举措？
“我们协同市大数据局，先后对接青海蓝算科技有限公司、青海昆仑智能算力中心等7家涉及绿色算力的企业，深入摸排绿色算力产业需求，通过初步摸排，预估绿色算力企业用工需求达2100人左右，涉及标注师、人工智能、数据应用、技术研发。”曹顺清说。
曹顺清介绍，绿色算力企业可享受的政策分为三个方面。在企业新增就业岗位吸纳就业社会保险补贴和一次性奖励方面，绿色算力企业新增就业岗位吸纳离校两年内未就业高校毕业生、退役军人及就业困难人员（距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的残疾人、城镇零就业家庭成员、登记失业的低保家庭成员、登记失业的脱贫人员、登记失业1年以上人员）就业，并依法签订劳动合同的，根据“先缴后补”原则，按企业实际缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。其中离校2年内未就业高校毕业生和退役军人在劳动合同期内补贴不超过4年，就业困难人员在劳动合同期内补贴不超过5年。此外，企业每吸纳一名上述人员还可享受每人1000元的一次性奖励。
在见习补贴方面，已建立见习基地的绿色算力企业组织16岁至24岁失业青年及离校2年内未就业高校（含中职院校）毕业生参加就业见习，见习期满，且留用率达到30%以上不足50%的，按每人每月700元标准给予企业见习补贴；留用率达到50%以上的，按每人每月1000元标准给予企业见习补贴。对见习期满留用并签订1年以上劳动合同、进行就业登记的，按实际签订劳动合同人数，给予企业每人1000元的一次性奖励。见习期一般为3个月至12个月，补贴资金主要用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费。
在企业职工岗位技能培训补贴方面，绿色算力企业新录用防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员，签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业每人600元的补贴。企业职工参加企业新型学徒制培训并取得相应证书的，给予企业每人每年4000元的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。（记者 李静）
武汉理慧诚机器人科技有限公司董事长 李刚
问题五：武汉理慧诚机器人科技有限公司秉持多元化理念，广纳贤才，吸纳西宁本地优秀专业人才就业。目前该公司在数据标注产业方面的项目进展情况如何？
“近年来，西宁市在清洁能源、绿色算力与数字经济领域异军突起，成为产业发展高地。其清洁能源储量丰沛，绿电占比领先，契合公司的可持续发展诉求，也为数据标注中心提供了低成本绿色电力保障。”李刚说。
在“东数西算”战略下，西宁数字基建完备、网络运力强劲，催生良好产业生态。同时，西宁市政府政策利好频传，从人才汇聚到产业规划全方位扶持，坚定企业投资信心，促成数据标注中心项目落地。
青海蓝算数据标注基地一期工程园区占地达20000平方米，已于1月23日正式投入使用，能够容纳两千多名员工在此同绘数字蓝图。基地业务涉猎广泛，覆盖自动驾驶、语音识别、图像识别等多个处于时代前沿的领域，在自动驾驶领域，可为众多车企提供高精度标注数据；在语音识别方面，基地将与各大厂商共同致力于提升识别准确率，让人机交互更加流畅自然；在图像识别领域，能够为安防、医疗影像等行业的智能化升级添砖加瓦，驱动多个领域的创新发展。
该项目选定城西客运站附近，这里交通便利，畅达八方，周边配套设施一应俱全，为项目的顺利运营筑牢基础。同时，基地以高标准打造数据中心机房，建设舒适宜人的办公区域，既确保数据处理的高效流畅，也为员工营造了良好的工作环境。
在团队组建方面，武汉理慧诚机器人科技有限公司秉持多元化理念，广纳贤才，不仅吸纳本地优秀专业人才，还将目光投向周边地区，通过多种方式，不断提升团队整体素养。在技术对接上，积极与高校、科研院所以及企业紧密联合，携手打造人才培育平台，共同推动产业升级，开展定制化培训，实现人才供需的精准对接。
李刚介绍，未来三年，公司产能有望大幅提高80%，并将积极拓展新兴领域，引领西宁的数字经济迈向一个崭新的台阶。同时，西宁项目将迎来人才需求的井喷，数据标注员需求超过3000人，算法工程师需求100人，为人工智能的发展注入源源不断的智慧动力；项目管理人员需求100人，确保项目进度与质量；高级研发人员需求50人，为项目开辟新的天地。
“我们将积极引入前沿技术设备，大幅提升标注质效，不断拓展新兴业务领域，精心打造一支精英人才团队，全力以赴助推西宁数字经济迈向高质量发展的崭新征程。”李刚表示。（记者 李静）
问题六：中国安擎计算机信息股份有限公司正在积极推进西宁公司的落地工作，请问该公司目前在绿色算力方面的项目进展和人力资源需求情况如何？
“绿色智能算力中心是人工智能产业腾飞的关键‘基石’，是产业升级不可或缺的动力‘引擎’，更是串联起人工智能产业链的坚韧‘纽带’。”李智伟说。
中国安擎计算机信息股份有限公司是中国领先的AI服务器及定制化方案提供商，具备从研发到生产的全生命周期服务能力。公司总部设在天津武清国家级开发区，运营中心位于北京，并在上海、南京、深圳等多个城市设有分支机构，销售网络和服务网点覆盖全国。面向下一代人工智能平台业务需求，公司在异构加速硬件架构设计、高可靠硬件设计及验证、系统稳定性与自动化测试技术等方面取得了显著成就，拥有60余项专利。先后获得国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业等荣誉称号。2024年公司被工信部评为全国1000家重点“小巨人”企业之一。自2019年起，安擎AI（加速）服务器在中国市场份额一直名列前茅，实现了自主创新和安全可控的目标。
李智伟介绍，中国安擎计算机信息股份有限公司将在西宁布局算力服务器和信创PC两大业务，建设年产能约1.8万台的设备生产线，打造“青海智能制造生产基地”，同时设立西部销售中心，形成亿级高科技生产制造企业。该项目将立足青海，服务西部，拓展丝绸之路沿线市场，吸引超10家上下游配套企业入驻，在人工智能、数据存储及数据容灾等领域催生完整产业链。
“在西宁市政府的关怀与扶持下，我们已经与多家产业生态伙伴共同成立了绿色算力产业联盟，从算力基础设施，到人工智能应用；从产业人才培育，到芯片级应用创新，本地人工智能产业链已初现雏形。”李智伟说道。
当前，中国安擎计算机信息股份有限公司正在积极推进西宁公司的落地工作，包括场地选址和设计方案制定等。预计一季度内与本地国企成立合资公司，并于4月启动工厂建设，8月正式投产，落地后预计需要生产制造型人才约50人，人工智能产业复合型人才约20人。安擎将在西宁扎根成长，深耕市场，分享发展红利。
李智伟表示，西宁市政府搭建的一站式服务平台，让企业之间轻松对接，办事效率大幅跃升，为项目落地铺就了坦途。安擎将持续加大西部区域投入，稳步推进西宁产业规模，通过政企双方的共同努力，助力西宁市乃至整个西部地区实现数字经济的高质量发展。（记者 李静）
西宁绿色算力产业相关政策解读
人才引进方面：
1.加大人才计划倾斜力度，在“夏都菁英”市级人才项目中对绿色算力人才予以一定倾斜，并以“随到随评、动态入选”的方式进行。
2.给予经费支持，对“夏都菁英”市级人才项目直接引进的绿色算力人才按一类、二类、三类、四类分别给予120万元、80万元、45万元、10万元一次性资金支持；柔性引进人才按一类、二类、三类分别给予40万元、25万元、15万元一次性资金支持；培养人才按一类、二类、三类、四类分别给予100万元、50万元、20万元、10万元一次性资金支持。
3.加大绿色算力科技项目支持力度，将绿色算力领域重大科研项目纳入年度市级科技计划指南，对“揭榜挂帅”“赛马”等方式开展的技术攻关、新建的国家级研发机构、评为市级企业研发中心的给予经费支持。
4.强化企业培育，对绿色算力领域企业成长为市级科技型企业、高新技术企业、小巨人企业的分别给予10万元、30万元、40万元一次性奖励。
5.畅通职称评审渠道，将大数据、区块链、云计算等数字技术领域的新职业纳入职称评审范围，对高水平人才、绿色算力领域高层次急需紧缺人才，按照“一事一议”的方式进行评审。
6.指导建立科研工作站，鼓励和支持绿色算力领域企事业单位申报博士后科研工作站，有序推动“人才+平台+项目+产业”模式在全市经济社会发展各领域应用推广。
7.引育绿色算力工匠型技能人才，推荐绿色算力企业申报职业技能等级认定机构，对绿色算力从业人员按急需紧缺人才对待，并根据全省最新绿色算力相关工种培训补贴标准给予补贴。
8.加强本土绿色算力人才培育，依托青海大学、西宁城市职业技术学院、中国联通西宁分公司等省内高校和绿色算力领域企业人才资源，共同合作建设绿色算力人才实训基地。同步用好“西部之光”访问学者、赴江苏访学研修等人才培养工作载体，加大绿色算力等特色优势人才培育和政企人才交流力度。
9.开展绿色算力领域“校企互聘”工作，积极对接省属高校、绿色算力领域企业与市属高职院校开展人才双向交流和教学指导，推动人才培养。
10.优化服务保障，我们对入选绿色算力人才计划的，严格按照有关规定，提供子女入学、医疗、交通出行等服务保障。
就业服务方面：
1.企业新增就业岗位吸纳就业社会保险补贴和一次性奖励。绿色算力企业新增就业岗位吸纳离校两年内未就业高校毕业生、退役军人及就业困难人员（距退休不足5年的登记失业人员、登记失业的残疾人、城镇零就业家庭成员、登记失业的低保家庭成员、登记失业的脱贫人员、登记失业1年以上人员）就业，并依法签订劳动合同的，根据“先缴后补”原则，按企业实际缴纳的企业职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。其中：离校2年内未就业高校毕业生和退役军人在劳动合同期内补贴不超过4年，就业困难人员在劳动合同期内补贴不超过5年。此外，企业每吸纳一名上述人员还可享受1000元/人的一次性奖励。
2.见习补贴。已建立见习基地的绿色算力企业组织16—24岁失业青年及离校2年内未就业高校（含中职院校）毕业生参加就业见习，见习期满，且留用率达到30%以上不足50%的，按每人每月700元标准给予企业见习补贴；留用率达到50%以上的，按每人每月1000元标准给予企业见习补贴。对见习期满留用并签订1年以上劳动合同、进行就业登记的，按实际签订劳动合同人数，给予企业1000元/人的一次性奖励。见习期一般为3个月至12个月，补贴资金主要用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费。
3.企业职工岗位技能培训补贴。绿色算力企业新录用防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员，签订1年以上期限劳动合同，并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，培训后取得证书的给予职工个人或企业600元/人的补贴。企业职工参加企业新型学徒制培训并取得相应证书的，给予企业每人每年4000元的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。
联系方式：市委人才办 0971—8278501
市人社局就业促进科 0971—5117931
