城西区全力当好劳动者的“护薪人” | 西宁晚报

​今年，城西区城管局深入贯彻根治欠薪要求，紧盯“源头治理效能，促进根治欠薪”的目标，以零容忍的态度，治理欠薪行为，强化源头治、联合治理、压实监管责任，推进根治欠薪工作。

为强化宣传引导，采取线上+线下的宣传模式，公示“根治欠薪线索反映二维码”，向农民工演示欠薪线索反映操作流程，详细讲解温馨提示等内容，让劳动者知晓维权渠道和途径依法维权。联合市监部门以餐饮娱乐、新业态等领域为重点，积极向用工主体宣传劳动保障政策及法律法规，通过向用工企业普法引导劳动者依法维护自己的权益，提高企业和劳动者法律意识。

今年8月5日，该区成立了根治欠薪工作专班，采取多方共治，妥善化解劳动纠纷，维护劳动者权益。区城管局与区人民法院、区检察院、区市监局、镇（街道）等部门构建部门单位信息联动机制，提升劳动纠纷联合处置能力，保障欠薪问题得到妥善解决。截至目前，与区人民法院共同调处欠薪案件35件，与区检察院，协同处理农民工欠薪案件7件。通过“乐业调解室”，与劳动仲裁联合处理劳动纠纷50余件，涉及人数183余人，涉及金额 117.76万元。通过开展“下沉式”服务，根据各类欠薪线索反映平台及各类投诉举报渠道每周深入项目工地一线开展巡查，排查各行业领域有可能出现的欠薪、不规范用工、甚至违法用工等问题，及时记录并跟踪整改。累积排查建筑工地89家，发现并督促整改问题5家，自开展专项排查行动以来协调处理欠薪案件141件，清欠160人工资231.20万元。充分发挥唐道商圈“劳动维权服务站”，对周边欠薪案件纠纷及时受理调处，耐心解答劳动者的问题，将服务触角延伸到最前沿。通过劳动维权站协调解决劳动纠纷案件88件，涉及92人，清欠工资27.57万元。

根据“有诉必应马上办”创新机制要求，区城管局缩短办案时限，从“问题找上门”变“主动找问题”，以12345、厅长信箱等热线诉求源头治理为抓手，举一反三抓住共性问题，有的放矢解决重点事项，达到发现一个、化解一片的效果。以“接诉即办、未诉先办、服务前置”工作机制提高群众诉求“解决率”“满意率”。截至目前，区劳动监察部门通过“未诉先办”模式，共妥善处理欠薪案件35起，涉及446人，涉及金额664.61万元。

    接下来，城西区城管局将继续加大劳动保障监察执法工作力度，坚持“未诉先办 、有诉必接、有案必查、查案必果”的工作宗旨，加强主动巡查与监管，规范稳定劳动市场秩序从源头上杜绝欠薪隐患的滋生和蔓延，充分保障劳动者的合法权益，把群众的烦“薪”小事当成我们的心头大事，为劳动者撑起“维权伞”，全力当好劳动者的“护薪人”,确保劳动者劳有所得，不再忧“酬”。