辽科大为组织员队伍建设打出“组合拳” | 鞍山新闻网

日前，辽科大在第三届辽宁省高校组织员素质能力大赛中获佳绩，取得新的突破。

据了解，辽科大始终重视明确岗位职责，选优配齐组织员队伍。自2020年学校首次面向社会公开招聘组织员以来，累计引进组织员16人。目前年龄在30岁以下的组织员共15人，占全体专兼职组织员的比例为42.9%；30岁以下的专职组织员共14人，占全体专职组织员的比例为51.9%。学历为研究生及以上的组织员共26人，占比74.3%。

在完善评聘制度方面，落实专职组织员职务职级“双线”晋升要求，打通组织员职务晋升和职称评聘通道，推动组织员队伍专业化职业化发展。实行组织员职称评审“三个单独”（即单列计划、单设标准、单独评审），职称评聘更加注重考察工作业绩和实效。真正做到让优秀的组织员成长有目标、发展有方向、晋升有空间。2022年至今，职称晋升10人，专业技术岗位晋升4人。目前，有副教授职称4人，讲师职称7人，助教8人，职称结构更趋合理。

教育培训在学校中也是重要一环，辽宁科技大学将组织员教育培训作为一项系统工程来抓。创建了组织员“赋能工作坊”活动品牌，共举办培训8期。2024年举办了第一届组织员素质能力大赛，各院级单位党组织专兼职组织员全部参加比赛，组织员队伍素质能力得到有效提升。

此外，辽宁科技大学还积极完善服务机制，搭建组织员管理平台。成立了两个组织员工作室，分别为“52540”工作室（研究方向为发展党员工作）和“以测促学”工作室（研究方向为完善和创新以测促学机制），鼓励工作室开展学术研究。

同时，优化考核方式上，组织员年度考核以定性考核与定量考核相结合的方式进行。考核结果作为组织员奖惩、晋升、薪酬调整、岗位调整以及续聘、低聘、解聘的依据。