打通用人“关卡”!人社部门助力民营经济高质量发展 | 鞍山新闻网

26日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，市人社局采取了一系列措施，助力我市民营经济高质量发展。

我市人社部门始终注重强化民营企业人才培养。建立实行重点企业“定点”责任制，深入重点企业开展调研，指导帮助企业推行企业新型学徒制、岗位技能提升培训，截至目前，开展新型学徒制培训72人次，发放补贴5.4万元。优化政府补贴培训目录，市人社局会同市财政局联合印发了《2024年鞍山市补贴性职业技能培训项目目录》，收录了129个职业（工种）、16个专项能力、2个创业培训项目，包括快递员、中式烹调师、电工、婴幼儿发展引导员等共计147个职业（工种）。同时，依据省人社厅发布的急需紧缺技能人才职业（工种）参考目录，以及我市企业技能人才实际需求，将电子商务师、信息通信网络终端维修员、焊工等多类职业（工种）列为急需紧缺职业（工种），进一步扩大享受补贴性职业技能培训项目范围。

畅通民营企业人才评价渠道。开展职称评审“直通车”进企业活动，从企业有评审需求意向到评审全过程，安排专人与企业指导对接，评审材料、评审的标准等统一一次性告知，预审阅卷上门服务，评审现场设在企业，真正做到让企业足不出户，开展评审；健全民营企业人才激励机制积极鼓励民营企业专业技术人才参加各级各类人才项目评选，2024年我市选拔推荐5位专家参评享受政府特殊津贴专家，其中2位来自民营企业，经过省厅选拔推荐，1位民营企业参评者作为建议人选被推荐至国家人社部；我市推荐14位专家参评“兴辽英才计划”优秀工程师评选，其中13位来自民营企业；完成荣获2023年度享受政府特殊津贴专家相关待遇和证书发放工作，两位专家全部来自民营企业；受理民营企业博士待遇申请1人次，已完成补贴发放。今年为设立辽宁省博士后创新实践基地的辽宁科技大学科技园发展有限公司拨付设站资金10万元，鞍山七彩化学股份有限公司等5家博士后工作站（基地）8名进站博士后拨付资助资金40万元，进一步激励企业培训人才动力活力。

支持民营企业稳岗扩岗。组织开展“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动，全市各级公共就业服务机构线上线下相结合，截至10月，组织开展“民营企业服务月”暨专精特新中小企业专场招聘会等系列招聘活动175场，提供岗位需求7.2万个次；加大民营企业创业扶持。出台《关于印发鞍山市创业担保贷款办理服务指南的通知》，进一步规范贷款适用对象，明确贷款申请条件，确定贷款额度期限和贷款工作流程等相关工作，推动创业担保贷款政策最大限度的助企惠企。

强化民营企业劳动争议协商调解。会同鞍山市总工会联合印发《关于开展2024年度“集中要约”行动的通知》，组织开展鞍山市专职集体协商指导员培训班，对集体协商的重要性、集体合同备案流程、集体协商工作要点等进行了详细讲解，并对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等涉及集体协商工作的法律法规、典型案例进行解读，对集体协商过程中易错问题、容易忽略的时间节点进行重点说明。全市各级工会管理员和专职集体协商指导员42人参加了培训。目前，我市签订工资专项集体合同，共签订区域性、行业性工资集体合同239份，涉及企业4388户，涉及职工84397人；签订企业工资集体合同784份，涉及企业846户，涉及职工95186人。

优化劳动保障监察服务。对158家民营企业进行联合检查，并对发现劳动用工方面的问题及时纠正。同时，根据不同行业特点和劳动纠纷高发领域，开展了项专项检查行动，如建筑行业农民工工资支付专项检查。在2024年，日常巡查民营企业21家次，开展专项检查3次，涉及企业61家。