近日，京东物流发布2024年第三季度业绩报告。第三季度，京东物流业绩进一步实现高质量增长，总收入为444亿元，其中，外部客户收入达316亿元，占总收入超7成。这背后，离不开所有京东物流员工的拼搏与贡献。
京东物流积极践行ESG理念，持续履行社会责任，推进高质量就业，针对一线员工切实投入，保障他们的薪酬福利。京东物流持续增加一线员工薪酬福利支出，第三季度已增长至约146亿元。秉持“先人后企”的理念，京东始终将员工的发展置于商业成功之前，不仅是行业唯一一家与一线员工签订劳动合同并缴纳“六险一金”的物流民营企业，更通过多样补贴来全方面保障员工工作生活和生活。
近年来，京东物流已涌现出多达100多位“3年收入百万”的一线快递小哥，他们深耕于多个垂直细分行业，包括牛羊肉、服装服饰、汽车配件、3C数码等。他们不仅来自北上广这样的一线城市，越来越多三四线城市的快递小哥也能拿到高薪。
在河南焦作著名的“电商村”桑坡，京东小哥王洋已经在此经营了5年，去年最高峰时，王洋一天发出了将近3000件快递，最高月收入到手超过5万元。在山东高密的轮胎市场，京东小哥朱星与爱人经过7年多的打拼，如今月收入接近3万元。在青海西宁下南关牛羊肉市场，有京东快递员凭借天生热心肠与优质服务，一步步搞定多个牛羊肉商家，如今一个月税后到手接近2万元……他们都在用自己的行动诠释着勤劳致富与多劳多得。
除薪酬福利外，京东物流还为一线员工提供多种多样的文化与关怀举措。今年8月，京东物流连续第12年启动“一线楷模出国游”活动。自2013年起，京东物流每年都会组织一线楷模出国游活动，足迹已走过马尔代夫、迪拜、巴厘岛、新加坡等国家和地区，小哥们与家人留下难忘的回忆。今年，出国游的人员来自快递、分拣、仓库、客服、运力等条线，实现了一线岗位全覆盖。
多年来，京东物流竭力为一线员工提供全面的社会福利、多元化的工作环境及广泛的职业发展机会，让在职小哥有收获、退休老哥有保障。三季度以来，首批入职京东物流的华北、华东一线员工陆续迎来退休，目前已有超1000名快递员、分拣员、司机等一线员工过上了老有所养、病有所医的退休生活。
今年9月，上海“快递老哥”吴咸满在京东物流工作15年后光荣退休，公司及站点为他举办了隆重的退休仪式。吴师傅在朋友圈写道，“感谢京东，我在老家农村盖了房，县城买了房买了车，以后还可以在上海领取养老金。”