经过近三个月的筹备和工作试点,9月27日,城西法院联动城西区司法局、区城乡建设局、区人力资源和社会保障局、区城市管理局及辖区各镇(街道)成立辖区“物业纠纷诉源治理工作站”与“劳动人事争议诉源治理工作站”,让多元共治为居民安居乐业保驾护航。
据悉,“物业纠纷诉源治理工作站”设立在城西区社会治理综合服务中心,“法院+城乡建设+司法+镇(街道)”成立“安居调解室”,建立专业高效、有机衔接、快捷便民的物业纠纷多元化解机制。工作站以推进物业行业治理为目标,建立属地调解前置、非诉调解优先、开展调解指导、强化监督整改、加大普法宣传五项机制,针对物业纠纷高发的物业服务企业,发现物业服务内容存在重大瑕疵的,由城乡建设局针对性开展监督检查和督促整改,镇(街道)发挥物业企业信用信息评定管理职能,及时纠正物业服务企业不规范经营的行为,促进小区物业服务品质及收费率“双提升”,推进物业纠纷的源头治理和高效化解。
“劳动人事争议诉源治理工作站”设立在城西区劳动人事争议仲裁委员会,“法院+劳动保障监察+仲裁”成立“乐业调解室”,通过建立预防为主、多元联动、非诉调解优先、统一裁判尺度、建立绿色通道、深化法治宣传等工作机制,努力构建和谐的用工环境,依法保障劳动者合法权益,维护劳动关系的和谐稳定。与此同时,工作站将进一步推进劳动人事仲裁与司法裁判的良性互动,统一类案裁判尺度,提升劳动仲裁化解争议的实效。
近年来,城西法院坚定落实“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的指示精神,主动融入党委领导下的社会治理大格局,将司法力量向前延伸嵌入基层社会治理中,持续在矛盾源头预防上做“加法”,在诉讼增量上做“减法”。今年3月,城西法院联合西宁市公安交通管理局五大队成立的全省首个“道交纠纷诉源治理工作站”,充分发挥了道交纠纷的“过滤器”作用,截至9月,城西法院受理的道交纠纷案件同比下降29.08%。
下一步,城西法院将切实把党的二十届三中全会精神转化为推动法院工作高质量发展的强大力量,全面贯彻新发展理念,充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用,积极践行“抓前端、治未病”司法理念,创新发展新时代“枫桥经验”,以法治思维助推基层治理,为推进社会治理体系和治理能力现代化贡献法院智慧,以优异成绩向新中国成立75周年献礼。