“三不得”“四不准”让毕业生就业更真实有效 | 鞍山新闻网

24日，记者从辽宁科技大学2024届毕业生年终就业工作推进会中获悉，该校对于今年推进毕业生就业工作明确了“三不得”“四不准”的红线。

会上，辽科大相关学院分别就2024届未就业毕业生情况和下一步工作推进措施进行了汇报。招生就业处分析了2024年秋季校园招聘形势，并对就业工作中关键环节和就业数据统计等相关工作进行了说明。

辽宁科技大学相关负责人对持续做好2024届毕业生就业工作表示：“提高政治站位，树立以学生为中心的就业工作理念。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，要统筹做好毕业生就业签约落实工作，尤其要把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的和离校未就业的毕业生作为重点帮扶对象。加强组织领导，确保工作目标落地见效。各学院要认真落实好就业工作主体责任，学院党政负责人是第一责任人，分管负责人是直接责任人，实时跟踪离校未就业毕业生就业动态，建立台账，实行销号制度。严守就业数据统计纪律。各学院在开展就业促进工作中要严格落实就业监测工作‘三不得’‘四不准’要求，确保就业数据真实准确。”

记者了解到，所谓的“三不得”是指不得不切实际向高校和学院提去向落实率具体指标；不得层层加码向辅导员摊派就业任务；不得将单一的去向落实率指标与就业工作人员或者辅导员的绩效考核、评优等挂钩。“四不准”即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。