运城新闻网讯 近日，闻喜县委组织部严格开展2024年公务员试用期满考核工作，严把“个人述职、民主测评、个别谈话、资格审核”四道关口”，扎实做好公务员试用期满考察工作。

严把“个人述职关”。严格落实《公务员法》《公务员录用规定》及公务员考核管理相关规定，制定试用期满考核方案，要求考核对象紧扣试用期间的理论学习、履职情况、工作实绩、廉洁自律四个方面进行述职，并分析存在不足，提出努力方向，做到述清成绩、述清问题、述清打算。

严把“民主测评关”。按照考核程序要求，设置民主测评表，从“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次对试用期满公务员进行评价，就“是否同意该同志转正定级”提出明确意见。根据测评结果，客观分析考核对象的综合素质，作为试用期满考核能否转正的重要依据。

严把“个别谈话关”。通过个别谈话的方式，对试用期满公务员近一年来的表现情况进行详细了解，坚持做到“四必谈、四必核”，全方位听取领导干部职工的意见建议，特别是注重了解公务员的个性特点和缺点不足，力求全面、客观地掌握试用期满公务员的真实情况。

严把“资格审核关”。坚持按照拟录用职位资格条件，对照干部档案审核要求，以审核“三龄两历”为重点，严审档案材料是否齐全、严审档案内容是否真实、严审是否符合报考条件，坚决防止档案有问题的“带病者”进入干部队伍，确保档案审查工作无纰漏、零失误。

截至目前，闻喜县2023年新录用的24名公务员全部按期转正定级，并将相关资料归入个人档案，确保试用期满考核程序规范、材料齐全，为全县公务员队伍提供坚强组织保障。（裴姣 马骁）