运城新闻网讯   闻喜县委组织部严格落实《公务员法》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等相关规定，对2023年6月新录用的24名试用期满公务员进行了考核，考核过程严格坚持“三个突出”，从源头抓好公务员队伍建设。

突出标准设置精细化。制定《公务员试用期满考核工作方案》，坚持注重实绩、客观公正的原则，紧扣“德、能、勤、绩、廉”五个方面，细化试用期满考核标准，重点考核试用期满公务员日常工作、阶段性工作、重难点工作等完成情况，结合初任培训表现，全面客观公正地对试用期满公务员进行考核评价，切实把好考核标准关。

突出考核流程精细化。建立县委组织部统筹抓总，各用人单位紧密配合的考核机制，通过述职汇报、个别谈话、民主测评等方式，结合平时考核表现，多层次、多渠道对试用期满公务员进行全方位考核，将《新录用公务员试用期满考核表》《新录用公务员任职定级审批表》等资料及时归入个人档案，确保试用期满考核及任职定级材料齐全。

突出结果运用规范化。根据试用期综合表现，对政治过硬、工作积极、作风扎实、廉洁自律且考核合格的试用期满公务员，予以任职定级、工资调整，并进行公务员登记。同时，对于因病、事假、产假等情形，试用期顺延，顺延期满后再行考核；对于考核不合格的，直接取消录用，切实用好考核结果。（马骁　裴姣）