运城新闻网讯  近年来，临猗县委组织部认真贯彻《干部人事档案工作条例》，从细审核内容、依规履行手续、落实保密规定，干部人事档案转递工作严密规范，安全有序。

强化查缺补漏，严审档案内容。坚持“凡转必审、凡进必审”，对需要转递的干部人事档案逐类逐页审核。围绕材料的整体性、关联性和逻辑性，仔细甄别“三龄两历一身份”等信息，重点核查干部履历、身份、学历学位、政治面貌、工资待遇、奖励惩处、家庭主要成员及重要社会关系等信息是否准确，前后记载是否一致，档案资料是否齐全，信息认定是否有政策依据。发现材料不全、内容不实、信息不准等问题及时进行反馈，督促补充完善，确保转递档案材料齐全完整、信息真实准确。

强化闭环管理，规范转递流程。严格履行审批程序，健全完善转递流程，按照《干部档案整理工作细则》要求整理装订成卷，同时刻录数字光盘，做到纸质档案与数字档案同步转递。每份转出档案均认真填写《干部人事档案转递通知单》，按时间顺序编入历年干部档案转出名册，以便查找。转出的干部人事档案，逾期一个月未见回执退回的，立即发函、打电话催取，以防丢失，确保档案转递有据可依、有迹可循。

强化保密意识，筑牢安全防线。干部人事档案转递严格执行安全保密规定，由管档人员密封转递档案，或将密封后的档案通过机要交通转递，坚决杜绝以普通邮件邮寄或交干部本人自带的情况。对干部个人携带档案及相关档案材料的，一律拒绝接收，以防止干部人事档案在转递过程中发生信息泄露、资料丢失或损坏等问题，切实维护干部人事档案的绝对安全。（刘泽）