提供上千个事业编制岗位！助力高校毕业生走稳就业路 | 鞍山新闻网

为抓住高校毕业生求职黄金期，今年以来，市人力资源和社会保障局多措并举，做好高校毕业生等青年群体就业工作，促进高校毕业生实现更高质量就业。

市人社局充分利用“辽宁省大学生智慧就业创业平台”“求职登记小程序”等多种方式，对各类青年群体进行全面摸排，掌握个人信息、就业需求、帮扶状态，形成“登记失业青年实名台账”。落实“131”就业服务，对有就业意愿的毕业生至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，确保离校未就业高校毕业生跟踪回访率、就业服务率达到100%。同时，积极开发政策性岗位，逐步扩大事业单位招聘高校毕业生规模，2024年，计划开展10场事业单位公开招聘及校园招聘，提供事业编制岗位上千个。

今年，市人社局将高频次组织招聘。全年策划组织高校毕业生专场招聘会不少于30场，开发不少于3万个适合高校毕业生的就业岗位，市县两级人力资源市场联动，面向各类青年群体常态化开展专场招聘活动。同时，鞍山市人社局积极组织有用工需求的重点企业参加大中城市联合招聘、“百校千企”人才对接计划等活动，目前已组织中国三冶集团有限公司、七彩化学有限公司等19家重点企业，携带400余个岗位赴哈尔滨工业大学、吉林大学、沈阳工业大学等省内外高校开展校园招聘活动。

市人社局加强了与辽宁科技大学、鞍山师范学院、鞍山技师学院等三所本地高校的沟通联络，积极开展“公共就业服务进校园”活动。今年以来，市人社局累计走进三所高校开展政策解读、就业指导、创业服务、职业培训、权益保障等宣传活动6场，进行抖音直播带岗毕业生专场2场，举办留鞍来鞍就业政策大讲堂2场，切实做好全业务流程全链条政策宣讲。3月，市人社局牵线搭桥，促成鞍山师范学院与万达商业管理集团沈阳分公司共建“大学生就业创业基地”，为校企合作共促就业搭建沟通桥梁。

对于脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难的未就业毕业生，市人社局重点关注，建立了专门台账，因人施策、一人一策、结对帮扶，优先提供岗位信息、优先组织培训见习，全力保障有就业意愿的困难家庭高校毕业生找到工作，100%实现就业。