对于新乡贤文化，有人认为乡贤代表有着丰富经验与资源，可以推动家乡建设；也有人说乡贤扶持政策还不明确，可能会出现引进来、留不住等情况。

乡贤是乡村涌现出来的一批先富代表，他们一般有资源、有声望、懂管理、会技术。“火车跑得快，全靠车头带”，引导乡贤返家乡、回故乡、建家乡，既能整合贤达资源，提高村民积极性和参与度，又能为家乡建设充电赋能。
      深挖乡贤资源。乡村要振兴，人才是关键，要善于发现乡贤，挖掘乡贤资源，要以“主要领导牵头抓，分管领导具体抓、驻村领导直接抓”为策略，压实压细村级责任，对本村乡贤资源进行全面摸底，建好乡贤“资源库”，实现随时“拿”得出手，说得上名。
     培育乡贤队伍。根据乡贤所具有的知识、技能、经验等精准施策，激发乡贤家乡情怀；成立乡贤活动室、乡贤理事会等，充分发挥乡贤示范带头作用，分别组建由乡贤牵头的产业发展、矛盾化解、隐患排查等队伍，借助熟人优势，让他们成为基层治理的“助推器”。
      畅通沟通渠道。利用乡贤春节返乡时间，组织召开乡贤座谈会、恳谈会等，一方面促进乡贤间的互动联系，另一方面征求乡贤对家乡发展的意见建议；同时，组建乡贤微信群，打通乡贤建言献策的渠道；采用“一对一”形式，注重与乡贤的日常沟通联系，及时反馈家乡变化，开创乡贤与政府“双向奔赴”的美好局面。