7月17日，市项目服务中心召开“岗位大练兵 建功新时代”科长及分中心主任（负责人）上半年述职考评会。本次会议聚焦铁岭振兴新突破三年行动重点工作部署，建立健全市项目服务中心即时考评机制，检验和评价中心中层干部履职质效，以便进一步提升干部的决策、管理、应变、开拓创新、驾驭复杂局面等多方面能力。
中心上半年述职考评工作共分为四轮进行，第一轮为中心各科室实职科长、各分支机构负责人；第二轮为各县（市）区中心主要领导；第三轮为中心成立以来新考入和遴选人员；第四轮为中心各科室、各分支机构自荐参加述职考评的管理岗和普通岗人员。
第一轮考评会主要包括两项内容，一是参加述职人员按照抽签顺序依次述职；二是分嘉宾评委、班子成员评委及中层干部互评三个层次现场评分。
本次考评会通过“当面听”“现场看”“大家评”的方式多维评价考核，从工作实绩、综合素质、述职效果三个方面，具体了解述职人的工作思路、举措、成效，对16名中层干部在推动工作过程中所体现的学习能力、创新能力、执行力、服务群众能力以及工作作风等进行综合评定。
此次考评会赛出了风格，更赛出了水平。通过述职，各位科长及分中心负责人总结了工作经验及做法，也查找了工作中的不足，进而不断转变工作作风、增强能力本领、提振工作热情，积极营造了“比、学、赶、超”的工作氛围。市项目服务中心正在努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的干部队伍，为推动全市项目建设、打赢全面振兴新突破三年行动提供有力的人才保障。
来源：铁岭项目服务中心
